Especialista en desarrollo organizacional

Descripción

Resumen del Puesto: Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de Desarrollo Organizacional para fortalecer la experiencia del colaborador y mejorar el clima laboral. Puntos Destacados: 1. Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional 2. Participación activa en proyectos estratégicos de capital humano 3. Oportunidad de crecimiento profesional Objetivo del puesto Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de Desarrollo Organizacional enfocadas en fortalecer la experiencia del colaborador, mejorar el clima laboral, incrementar la retención del talento y desarrollar estructuras que favorezcan el crecimiento sostenible de la organización. Responsabilidades •Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional. •Desarrollar y dar seguimiento a planes de carrera y crecimiento interno. •Diseñar estructuras organizacionales, niveles y categorías de puesto. •Implementar procesos de evaluación del desempeño. •Elaborar y analizar encuestas de clima organizacional. •Diseñar e implementar estrategias de retención de talento. •Coordinar iniciativas de integración, cultura organizacional y engagement. •Administrar indicadores de clima, rotación, permanencia y satisfacción laboral. •Participar en proyectos de gestión del cambio organizacional. •Coordinar acciones relacionadas con la NOM-035. •Generar propuestas de mejora para fortalecer la experiencia del colaborador. •Elaborar diagnósticos organizacionales y planes de acción derivados de los hallazgos. Requisitos •Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Psicología, Administración, •Recursos Humanos o carrera afín. •Experiencia mínima de 2 años en posiciones enfocadas específicamente en Desarrollo Organizacional. Beneficios •Sueldo base de $18,000 brutos mensuales. •Prestaciones de ley. •Prestaciones superiores a las de ley. •Seguro médico particular. •Apoyo para estudios y desarrollo profesional. •Contratación directa con la empresa. •Estabilidad laboral. •Participación activa en proyectos estratégicos de capital humano. •Oportunidad de crecimiento profesional. •Horario: Lunes a Viernes . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Palabras clave: specialist, especialista