Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica y liderazgo para dirigir el área, alinear prácticas con objetivos y potenciar la cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos. 2. Desarrollo y desempeño del departamento de RR. HH. 3. Promover una cultura organizacional positiva. **¡Únete a nuestro equipo! Human Resources Manager.** **Descripción del trabajo:** En JANA buscamos un **Gerente de Recursos Humanos** con visión estratégica, enfoque humano y habilidades de liderazgo para dirigir el área de Recursos Humanos y asegurar que nuestras prácticas, políticas y programas estén alineados con los objetivos organizacionales. El candidato ideal tendrá experiencia sólida en reclutamiento y selección, gestionando procesos de talento, impulsando la cultura organizacional y colaborando directamente con la dirección. Si tienes una trayectoria comprobada en RR. HH. y dominio del inglés, ¡nos encantaría conocerte! **Responsabilidades:** * Desarrollar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada con los objetivos corporativos. * Liderar el departamento de RR. HH., asegurando su desarrollo, desempeño y alineación con la visión del área. * Dirigir el proceso de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes, la revisión de currículums y la realización de entrevistas. * Ejjecutar el proceso de reclutamiento y selección, especialmente para posiciones clave. * Diseñar e implementar políticas, procedimientos y prácticas que promuevan una cultura organizacional positiva y un entorno de trabajo seguro. * Gestionar relaciones laborales, brindando asesoría y resolución de conflictos. * Dirigir programas de capacitación, desarrollo, planes de carrera y sucesión. * Supervisar compensaciones, beneficios y equidad interna. * Analizar métricas de RR. HH. y preparar reportes ejecutivos para la dirección. * Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. * Liderar iniciativas de cambio organizacional y mejora continua. * Realizar análisis de datos y métricas de recursos humanos para identificar tendencias y oportunidades de mejora. **Requisitos:** * Experiencia comprobada en Recursos Humanos o en un rol similar. * Licenciatura en Administración de Empresas, Leyes, Recursos Humanos o un campo relacionado. * Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrita. * Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno multicultural y diverso. **Beneficios:** * Salario competitivo * Prestaciones de ley * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional * Ambiente de trabajo colaborativo y amigable Si estás listo para asumir este emocionante desafío y contribuir al éxito de nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envía tu currículum en ingles. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $30,000\.00 \- $40,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial
