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Pasante Administrativo
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Cantera 106, INFONAVIT Pedregoso, 76806 San Juan del Río, Qro., México
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Descripción

Resumen: Este puesto involucra a personas apasionadas y motivadas que contribuyen a una empresa con propósito centrada en la seguridad, lo que requiere sólidas habilidades organizativas y comunicativas. Aspectos destacados: 1. Apasionado, motivado y decidido a marcar una diferencia en materia de seguridad 2. Enfoque en documentación, coordinación, programación y comunicación 3. Buscamos miembros proactivos del equipo, orientados a soluciones y con actitud de servicio al cliente * 9343 * Co\-Op/Pasante * OTHER\_EMPLOYMENT\_TYPE * Híbrido * Querétaro, México **Descripción del puesto** ------------------- Descripción general ¿Eres alguien apasionado, motivado y decidido a marcar una diferencia? Si es así, MSA Safety es la opción ideal para tu carrera. En MSA, LA SEGURIDAD es quiénes somos Y es lo que hacemos. Somos una empresa con propósito comprometida con la implementación de innovación y tecnología para cumplir nuestra misión de ayudar a proteger a las personas y los activos en todo el mundo. Seguimos siendo incansables en nuestra búsqueda de soluciones a los problemas más importantes de nuestros clientes, para que puedan regresar a casa seguros cada día. ¿Te sumas? Continúa leyendo para conocer más detalles sobre este puesto en particular. Responsabilidades Gestión de documentación y registros, coordinación de cursos y eventos, programación y logística de capacitaciones, administración de plataformas y sistemas, comunicación interna y externa, evaluación y seguimiento \#LI\-ML1 \#LI\-HYBRID Requisitos Estudios en Administración de Empresas, gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, capacidad para coordinar con diversos departamentos y proveedores externos, mentalidad proactiva y orientada a soluciones, trabajo en equipo con actitud de servicio al cliente, adaptabilidad ante prioridades cambiantes y entornos dinámicos. MSA se compromete con los principios de igualdad de oportunidades laborales y con ofrecer un entorno laboral libre de discriminación ilícita. Por lo tanto, es política de MSA no discriminar a ningún empleado ni solicitante de empleo por su edad, color, credo, discapacidad, etnia, raza, religión, género, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de ciudadanía, condición de veterano, información genética, afiliación política, condición discapacitante o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. MSA también realiza ajustes razonables para personas con discapacidad que están debidamente calificadas para desempeñar un puesto, salvo que dichos ajustes representen una carga excesiva. Si eres una persona con discapacidad y necesitas un ajuste para navegar este portal de carreras, háznoslo saber. Para solicitantes estadounidenses, conoce tus derechos haciendo clic aquí. Empleador con Igualdad de Oportunidades Laborales Empleador con Acción Afirmativa \- Personas con Discapacidad/Veteranos Protegidos ¿Cómo sé si una oferta de empleo que menciona a MSA es legítima o fraudulenta? MSA publica sus ofertas de empleo legítimas en este Centro de Carreras de MSA. MSA únicamente realizará ofertas de empleo tras haber completado una entrevista formal. Todas las comunicaciones electrónicas relacionadas con ofertas y vacantes provendrán de direcciones de correo electrónico con los dominios @msasafety.com o @talent.icims.eu. Es importante destacar que MSA nunca solicitará su información financiera ni su número de seguro social como parte del proceso de entrevista y previo a la oferta. Se ha informado a MSA que existen ofertas de empleo fraudulentas en internet que utilizan los nombres de grandes corporaciones, incluida MSA, y que solicitan información personal o sensible a quienes responden. Por favor, tenga precaución y verifique cualquier oferta de empleo de MSA en este Centro de Carreras de MSA para confirmar su legitimidad. MSA no se responsabiliza de ninguna actividad fraudulenta derivada de este tipo de esquemas.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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