Resumen del Puesto: Se busca Coordinador de Compras con visión estratégica y liderazgo para garantizar la continuidad operativa en manufactura de precisión, asegurando calidad y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico y transversal con impacto directo en el desempeño global. 2. Asegura continuidad operativa en manufactura de precisión y calidad. 3. Desarrollo de proveedores y gestión de riesgos en cadena de suministro. Somos una empresa dedicada a la **manufactura de precisión**, donde la calidad, la trazabilidad y el cumplimiento normativo son innegociables, la excelencia operativa comienza mucho antes del proceso productivo. Este tipo de empresas opera bajo **estándares internacionales estrictos**, atiende industrias altamente reguladas y depende de una cadena de suministro confiable para cumplir con sus compromisos de calidad, tiempo y costo. En este contexto, el área de compras adquiere un papel **estratégico y transversal**, con impacto directo en el desempeño global de la organización. La función de compras no se limita a la adquisición de insumos. Su verdadera responsabilidad es **asegurar la continuidad operativa**, garantizando que materiales, servicios y procesos estén disponibles en la cantidad adecuada, en el momento oportuno, con las especificaciones requeridas y dentro del presupuesto establecido. Entre sus responsabilidades clave se encuentran: * La **clasificación y desarrollo de proveedores**, alineándolos con los objetivos operativos y de calidad de la empresa. * El **seguimiento al desempeño de la proveeduría**, en coordinación con las áreas de calidad y usuarios internos. * La implementación y mantenimiento de los procesos requeridos por el **Sistema de Gestión de Calidad**, conforme a normas como ISO 9001, AS9100 e IATF. * La toma de decisiones relacionadas con negociación, mejora continua y gestión de riesgos en la cadena de suministro. Este rol exige profesionales con formación administrativa, conocimiento técnico del entorno industrial, comprensión de estándares de calidad y, especialmente, **habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, negociación y manejo de relaciones** a todos los niveles de la organización. Cuando la función de compras se ejerce con rigor y visión estratégica, se convierte en un habilitador silencioso de la calidad, la eficiencia y la satisfacción del cliente final. Habilidades clave para el puesto de Coordinación de Compras **1\. Pensamiento estratégico y visión sistémica** Capacidad para comprender el impacto de las decisiones de compra en la operación, la calidad del producto, el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente, integrando una visión de cadena de valor completa. **2\. Gestión y desarrollo de proveedores** Habilidad para clasificar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos, estableciendo relaciones de largo plazo orientadas al desempeño, la mejora continua y el alineamiento con los objetivos de la organización. **3\. Negociación profesional** Capacidad para negociar condiciones comerciales, tiempos de entrega y niveles de servicio, equilibrando costo, calidad y riesgo, sin comprometer los estándares operativos ni la continuidad del negocio. **4\. Conocimiento y aplicación de sistemas de gestión de calidad** Dominio funcional de normas como **ISO 9001**, **AS9100** e **IATF 16949**, con capacidad para implementar, documentar y mantener los procesos de compras requeridos por el Sistema de Gestión de Calidad. **5\. Comunicación efectiva y transversal** Habilidad para comunicarse con claridad y firmeza con proveedores, áreas internas y niveles directivos, facilitando la coordinación interfuncional y la resolución oportuna de incidencias. **6\. Análisis y solución de problemas** Capacidad para identificar desviaciones en la cadena de suministro, evaluar causas raíz y tomar decisiones oportunas que mitiguen riesgos operativos, de calidad o de cumplimiento. **7\. Liderazgo funcional sin autoridad jerárquica** Habilidad para influir, coordinar y alinear a diferentes actores internos y externos, aun sin tener personal directo a su cargo, asegurando el cumplimiento de procesos y acuerdos. **8\. Manejo de conflicto y toma de decisiones bajo presión** Capacidad para gestionar desacuerdos con proveedores o áreas internas, manteniendo el enfoque en objetivos, calidad y servicio al cliente, incluso en contextos de alta presión operativa. **9\. Orientación al servicio y al cliente interno** Actitud constante de apoyo a la operación y a las áreas usuarias, comprendiendo sus necesidades y anticipando requerimientos críticos para evitar interrupciones. **10\. Organización, disciplina y apego a procesos** Capacidad para trabajar con orden, documentación y seguimiento riguroso, garantizando trazabilidad, cumplimiento normativo y consistencia en la ejecución. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $3,000\.00 \- $3,500\.00 a la semana Lugar de trabajo: Empleo presencial