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Contador Jr
Resumen del Puesto: Buscamos un Contador Jr. proactivo y titulado para unirse a una empresa líder en el sector inmobiliario, contribuyendo al control financiero y mejora de procesos en un ambiente dinámico. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional 2. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo 3. Proponer mejoras en procesos de facturación, cobranza y control de gastos Empresa líder en el giro inmobiliario, dedicada a la comercialización, construcción y urbanización. Con mas de 32 años de experiencia en el mercado nos destacamos por ofrecer proyectos integradores e innovadores. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Posición: **Contador Jr** **Funciones:** **1\. Control de ingresos:** Registrar y controlar rentas de naves industriales. Apoyar en la administrar el cobro de cuotas de mantenimiento y servicios. Dar seguimiento a facturación mensual de arrendatarios. Apoyar en el controlar pagos parciales, atrasos y cartera vencida. Elaborar reportes de ingresos por clúster y por arrendatario. **2\. Cobranza y cuentas por cobrar:** Apoyar con el programar y ejecución la cobranza mensual. Enviar estados de cuenta y recordatorios de pago. Aplicar pagos recibidos y conciliar con bancos**.** **3\. Control de egresos y cuentas por pagar:** Recibir, revisar y validar facturas de proveedores. Verificar que los gastos correspondan al presupuesto autorizado. Programar pagos a proveedores y servicios del clúster. Registrar egresos por clúster, concepto y centro de costos. **4\. Registro contable:** Capturar y clasificar pólizas contables de ingresos, egresos y diario. Asegurar correcta asignación contable por clúster. Mantener conciliaciones bancarias actualizadas. Apoyar en cierres contables mensuales. Coordinarse con contabilidad general y fiscal **5\. Impuestos, servicios y obligaciones:** Controlar pagos de servicios del clúster (luz común, agua, seguridad, etc.). Apoyar en la integración de información para IMSS, IVA, ISR relacionados al desarrollo (sin sustituir al contador fiscal). Validar correcta facturación fiscal de ingresos y gastos. Resguardar CFDI´s y documentación fiscal. **6\. Reportes administrativos y financieros de:** * Ingresos por renta * Cobranza y cartera vencida * Gastos operativos * Flujo de efectivo del clúster * Preparar información para dirección y socios. **7\. Mejora administrativa y financiera** * Proponer mejoras en procesos de facturación, cobranza y control de gastos. * Implementar controles administrativos para evitar errores o fugas. * Apoyar en la estandarización administrativa entre clústeres. 8\. Disponibilidad para trasladarse algunos dias a los desarrollos para ejecutar directamente el trabajo , contar con vehículo propio (actualmente uno en zona norte hacia la antorcha y otro hacia central de abastos) **Ofrecemos:** \-Salario de $11, 000 a $12,000 mensuales de acuerdo a experiencia y conocimientos \-Pago catorcenal \-Apoyo en gasolina los dias de traslado \-Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm con una hora para alimentos y sabados de 9:00 a 1:00 pm \-Prestaciones de Ley \-Fondo de ahorro Buscamos en el perfil contador titulado, con disponibilidad de trasladarse a los desarrollos, proactivo y con ganas de generar carrera laboral y crecimiento dentro de la empresa. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Lugar de trabajo: Empleo presencial
Circunvalación Ote. 122, Jardines del Moral, 37160 León de los Aldama, Gto., Mexico
11,000-12,000 $MXN/año
Talento Mexicano
Supervisor de Experiencia del Cliente
Este puesto es responsable de liderar y desarrollar nuestro equipo de experiencia del cliente, garantizando la prestación de un servicio excepcional en todos los puntos de contacto con el cliente y en el soporte posventa. El rol es fundamental para fomentar la satisfacción y la lealtad del cliente, así como la excelencia operativa. Es responsable de retener personal calificado y capacitado dentro del equipo, asegurando que todos los esfuerzos destinados a satisfacer las necesidades del cliente se ajusten estrictamente al Código de Ética, a las Normas de Seguridad, a los valores de Lubrizol y a un firme compromiso con un entorno laboral diverso e inclusivo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO Liderar y desarrollar un equipo de representantes de experiencia del cliente estableciendo objetivos y expectativas claros. Impulsar mejoras continuas de procesos y capacidades en colaboración con el Centro de Excelencia (COE); identificar e implementar mejoras alineadas con los objetivos de madurez de los procesos. Supervisar las operaciones diarias para garantizar la resolución oportuna y eficaz de las consultas, quejas y casos escalados por los clientes. Colaborar con equipos multifuncionales para alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente, asegurando el cumplimiento de las directrices internacionales y globales. Coordinar, supervisar y hacer seguimiento de todos los pedidos, entregas y facturas de los clientes para mantener los estándares establecidos de servicio al cliente. Apoyar proyectos e iniciativas especiales diseñados para mejorar la experiencia del cliente. Brindar orientación a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos comerciales, incluyendo actividades de coaching, capacitación y desarrollo que fortalezcan las capacidades y el compromiso del equipo. Garantizar el cumplimiento de la Política de Cierre Mensual y mantener controles internos efectivos para asegurar la exactitud de las transacciones de gestión de pedidos. Apoyar los procesos de Planificación de Ventas y Operaciones (SOP) y Ejecución de Ventas y Operaciones (SOE), preparando y presentando los indicadores clave de desempeño (KPI) de Experiencia del Cliente, temas de escalación y datos clave solicitados, para facilitar acciones y decisiones fundamentadas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, el código de ética, las políticas y los procedimientos mediante auditorías periódicas y actividades de coaching.
Mexico City
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Aprendiz de Coordinación Comercial
Resumen del Puesto: Buscamos un/a Aprendiz de Coordinación Comercial con interés en desarrollarse en el área comercial y administrativa dentro del sector inmobiliario. Puntos Destacados: 1. Aprendizaje práctico en un entorno profesional. 2. Desarrollo en el área de coordinación comercial. 3. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. En **Caribe Luxury Homes** estamos en búsqueda de un/a **Aprendiz de Coordinación Comercial** con interés en desarrollarse en el área comercial y administrativa dentro del sector inmobiliario. Esta posición está dirigida a personas organizadas, con buena comunicación y ganas de aprender, que quieran adquirir experiencia real en coordinación, seguimiento y apoyo a equipos comerciales. **Responsabilidades principales:** * Apoyo en la coordinación y seguimiento de procesos comerciales. * Control y actualización de información de clientes y operaciones. * Seguimiento a asesores comerciales y estatus de leads. * Apoyo en reportes, bases de datos y control administrativo del área comercial. * Comunicación interna entre el área comercial y administrativa. **Perfil requerido:** * Recién egresado/a (preferentemente áreas administrativas, comerciales o afines). * Buena organización y atención al detalle. * Habilidad de comunicación escrita y verbal. * Manejo básico de Excel y herramientas digitales. * Actitud proactiva y disposición para aprender. **Ofrecemos:** * Aprendizaje práctico en un entorno profesional. * Desarrollo en el área de coordinación comercial. * Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. * Excelente ambiente de trabajo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Aprendiz Sueldo: $9,500\.00 \- $15,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 2 Nte. Bis 301, Centro, 77710 Playa del Carmen, Q.R., Mexico
9,500-15,000 $MXN/año
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TECNICO INSTRUMENTISTA
Resumen del Puesto: Buscamos un Enfermero Instrumentista Quirúrgico con experiencia en artroscopia y osteosíntesis para asistir en cirugías, manejar equipos y preparar materiales. Puntos Destacados: 1. Experiencia en preparación quirúrgica y asistencia a médicos 2. Manejo de equipo para cirugía de Artroscopia 3. Capacitación constante ENFERMERO TECNICO INSTRUMENTISTA \- QUIRÚRGICO PARA ARTROSCOPIA Y OSTEOSINTESIS ESCOLARIDAD: Enfermero Quirúrgico o Lic. en enfermería Requisitos: Disponibilidad de tiempo y que pueda trasladarse en el área metropolitana Un año de experiencia en preparación quirúrgica y conocimiento de Artroscopia y Osteosíntesis Actividades: * Manejo de equipo para cirugía de Artroscopia * Instrumentación en cirugías y asistencia a médicos * Esterilizar material y cumplir con los procesos y procedimientos de cada hospital * Preparar todo el instrumental y material necesario para la operación, verificando que no falte nada previo al inicio de la cirugía. * Armado y entrega de equipo médico de acuerdo con la entrega del mismo * Llenado de formatos de entradas y salida de material de almacén * Recuperación de encuestas de calidad OFRECEMOS: * Sueldo base más pago por cirugía desde $1,800 por evento. * Prestaciones de ley * Capacitación constante Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
Av. Jesus Carranza 9, San Juan, 55600 Zumpango de Ocampo, Méx., Mexico
15,000-20,000 $MXN/año
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Psicologo/a Clinico - Prestaciones de ley
Resumen del Puesto: Buscamos un Psicólogo Clínico para brindar atención psicológica integral, realizar evaluaciones, diagnósticos y elaborar informes, contribuyendo a la salud y bienestar de los pacientes. Puntos Destacados: 1. Atención psicológica integral y sesiones terapéuticas a pacientes. 2. Intervención en crisis dentro del consultorio de primer nivel. 3. Capacitación y desarrollo profesional continuo. Operadora de Servicios, empresa líder en el área de la salud: busca personal para trabajar como **Psicólogo Clínico** Brindamos atención de primer nivel ofreciendo soluciones integrales en salud y bienestar. con un equipo comprometido para mejorar la calidad de vida nuestros pacientes y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. **Actividades principales:** * Atención psicológica integral a pacientes en consulta. * Realización de entrevistas clínicas, evaluaciones y diagnósticos. * Elaboración y correcto llenado de historias clínicas y expedientes conforme a la NOM\-004\. * Brindar sesiones terapéuticas de aproximadamente 50 minutos. * Elaboración de informes psicológicos y reportes de actividades. * Registro de información clínica en el sistema interno. * Intervención en crisis dentro del consultorio de primer nivel. * Cumplimiento de reglamentos internos y normatividad sanitaria vigente. **Requisitos:** * Licenciatura en Psicología (título y cédula profesional indispensables). * Experiencia mínima de 2 años en consulta psicológica. * Conocimiento en técnicas de evaluación, diagnóstico e intervención clínica. * Manejo ético de la práctica profesional y código deontológico. * Habilidades de empatía, escucha activa, autocontrol y trato humano. **Ofrecemos:** * Sueldo acorde al puesto. * Prestaciones de ley. * Estabilidad laboral. * Capacitación y desarrollo profesional continuo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Coloca un número con disponibilidad para WhatsApp y llamadas: * En caso de ser seleccionado/a, ¿tienes disponibilidad inmediata? (decisivo) * ¿Tienes al menos 2 años de experiencia brindando consulta psicológica? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Licencia/Certificación: * Título y cédula (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 2 Nte. Bis 301, Centro, 77710 Playa del Carmen, Q.R., Mexico
15,000 $MXN/año
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Gerente de Desarrollo Organizacional
Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Desarrollo Organizacional con experiencia en recursos humanos, estrategias de personal y capacitación para liderar el área. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en Recursos Humanos 2. Estrategias de captación y retención de personal 3. Desarrollo organizacional y capacitación **PERFIL GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL** **Perfil:** Egresado de la carrera de Administración, Psicología o Afines. Disponibilidad de viajar Zona: Agua Blanca (Periférico y Av. López Mateos) **Experiencia:** · 3 años por lo menos a la cabeza del área de Recursos Humanos. · Experiencia en los giros de proyectos industriales, construcción o similares. · Sólida en estrategias de captación y retención de personal. · En capacitación, desarrollo, seguimiento de inducciones y DNC´s. · Evaluaciones de desempeño y planes de carrera. **Conocimientos:** Fuertes conocimientos en Desarrollo organizacional Sólidos de la Ley Federal del Trabajo / Relaciones laborales / Ley del Seguro Social Fuertes conocimientos en reclutamiento a todos los niveles. En estrategias de retención de personal, clima laboral, planes de desarrollo. Teóricos en nóminas, sueldos, y compensaciones. Manejo de Paquetería Office **Ofrecemos:** Sueldo competitivo Prestaciones de Ley Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. A las Cumbres 121A, Col Benito Juarez, Residencial Cordilleras, 45020 Zapopan, Jal., Mexico
25,000 $MXN/año
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