Coordinador de Capacitación

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de dirigir, proponer, implementar y dar seguimiento a políticas, estrategias y procesos de selección, inducción, capacitación, desarrollo y gestión del desempeño. Puntos Destacados: 1. Desarrollo de planes de capacitación y experiencia como instructor 2. Manejo de equipos multidisciplinarios 3. Persona proactiva con iniciativa y orientación a resultados Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Relaciones industriales, Administración y/o Comunicación Coordinadora de Capacitación y Desarrollo Es responsable de dirigir, proponer, implementar y realizar seguimiento de las políticas, estrategias y procesos de selección, inducción, entrenamiento, capacitación, desarrollo y gestión del desempeño de los colaboradores de la compañía. **Principales responsabilidades**: \-Elaboración de Planes de Desarrollo y de carrera \-Complementación de evaluaciones \-Encuestas de clima organizacional \-Comunicación Organizacional \-Implementación de planes de capacitación \-Elaboración e implementación de cursos inducción **Perfil deseado** \-Mínimo 2 años de experiencia como Coordinadora en un puesto similar con funciones de Desarrollo Organizacional y Capacitación INDISPENSABLE \-Se requiere a una persona proactiva, que tenga mucha iniciativa, y que trabaje bajo presión y resultados. Liderazgo, orientación a resultados. INDISPENSABLE Que haya desarrollado planes de capacitación, haya sido instructor y haya manejado equipos multidisciplinarios Ofrecemos salario competitivo, prestaciones y plan de desarrollo Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial