Coordinador de Capital Humano

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar, supervisar y ejecutar actividades administrativas y de talento humano para asegurar personal adecuado, motivado y capacitado. Puntos Destacados: 1. Acompañamiento en la integración y adaptación de nuevo personal 2. Supervisar el liderazgo y motivación del personal 3. Mejorar el clima laboral y aumentar la retención de personal **COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO** **Objetivo del Puesto**: Coordinar, supervisar y ejecutar actividades administrativas y de talento humano para asegurar que la empresa cuente con el personal adecuado, motivado y capacitado, cumpliendo con la legislación laboral vigente. **Requisitos:** * Edad: 27 a 40 años. * Sexo: Indistinto. * Escolaridad: Lic. Psicología, Administración o afín. (Titulado) * Experiencia comprobable mínimo de 3 años en puesto similar. (Deseable experiencia en giro restaurantero) * Manejo de paquetería Office. **Habilidades:** * Excelente comunicación verbal y escrita. * Proactividad e Iniciativa * Resolución de problemas. * Trabajo bajo presión. * Empatía. * Capacidad de negociación. * Liderazgo. * Orientación a resultados. **Actividades:** * Dar acompañamiento al personal de nuevo ingreso para que su integración y adaptación a la empresa sea en menor tiempo y satisfactoria. * Supervisar que los jefes de área capaciten, integren, retroalimenten, solucionen conflictos y motiven, de forma correcta y efectiva, al personal que tienen a su cargo. * Dar atención a los colaboradores, aclarar dudas, detectar y solucionar inconformidades y conflictos internos de la mano con los jefes de área. * Trabajar de forma estrecha con los jefes de área, supervisando y retroalimentando las técnicas y habilidades de liderazgo, negociación y de motivación que tienen con el personal. * Proponer, elaborar e implementar dinámicas y actividades de integración en cada área y entre ellas para mejorar el clima laboral, entre colaboradores y jefes de área. * Implementar acciones para aumentar la retención de personal. * Supervisar que las condiciones laborales de cada puesto se cumplan. * Supervisar que las medidas disciplinarias que se aplican estén justificadas y apegadas con nuestras políticas. * Detectar necesitades de capacitación, elaborar los programas e implementarlos. **Ofrecemos:** * Sueldo: De $17,000 a $20,000 al mes. (de acuerdo a experiencia) * Prestaciones de ley. * Servicio de comedor. Sueldo: $17,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial