**DESCRIPCIÓN** --------------- Acerca de Amazon En Amazon, trabajamos para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, inteligentes y motivadas. Amazon es una de las marcas más reconocibles del mundo y distribuimos millones de productos cada año a nuestros clientes leales. Operaciones de Amazon Las operaciones están en el corazón del negocio de Amazon. Somos conocidos por nuestra velocidad, precisión y servicio excepcional. Nuestros centros entregan decenas de miles de productos a cientos de países de todo el mundo, todos los días. En estos puestos clave, usted se incorporará para ayudarnos a superar nuestras metas de productividad y cumplir con nuestras promesas a los clientes. Nuestra escala es amplia y nuestra presencia sigue creciendo. Nuestro objetivo es sencillo: ofrecer la mayor selección de productos y servicios del mundo con la mejor experiencia para el cliente del mundo. El puesto Amazon Operaciones de Cumplimiento México busca un Ingeniero de Procesos (IP) para trabajar en el equipo ACES (Sistemas de Excelencia para Clientes de Amazon). El equipo de Ingenieros de Procesos está integrado por líderes operativos que impulsan la estabilización, normalización y mejora continua de los procesos en la red de cumplimiento de Amazon. Este equipo es fundamental para establecer un desempeño de red de clase mundial en todas las rutas de proceso, acelerar la implementación de avances tecnológicos y fortalecer la competencia técnica y el conocimiento de los procesos entre los líderes operativos de toda la red de centros de cumplimiento (FC). A medida que Amazon México continúa expandiendo rápidamente su huella de centros de cumplimiento e incorporando nuevos talentos a la organización, debemos garantizar que los equipos operativos cuenten con la experiencia funcional necesaria para lograr con éxito las ganancias esperadas derivadas de los avances tecnológicos y las mejoras de procesos a nivel de red. El equipo impulsará el control de procesos y el cambio del desempeño medio, con el resultado de minimizar la variación entre turnos, instalaciones y regiones, para lograr un sólido desempeño operativo (OP). El equipo trabajará estrechamente con otros colegas de ACES, equipos de lanzamiento, operaciones, ingeniería y equipos de confiabilidad y mantenimiento (RME), con el fin de mejorar las métricas de entrada de cada ruta de proceso, priorizando y canalizando recursos para abordar las brechas existentes en dichas métricas de entrada. Este puesto requiere la capacidad de exigir los más altos estándares en la ejecución de procesos, interpretar datos y liderar mediante influencia para obtener resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad, eficiencia y reducción de costos en toda la súper región. Responsabilidades principales del puesto Como Ingeniero de Procesos, usted será responsable de diseñar iniciativas desde cero e impulsar pruebas y estudios piloto dentro de plazos estrictamente asignados. Este puesto exige la capacidad de demostrar propiedad sobre sus iniciativas, comprenderlas detalladamente e influir para lograr resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad y eficiencia en toda la red. Algunas de las responsabilidades clave del puesto incluyen: * Evaluar los objetivos y métricas de desempeño en toda la red para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos dentro de su ruta de proceso asignada * Desarrollar e implementar procedimientos operativos estándar detallados para apoyar las operaciones diarias dentro de la ventana operativa optimizada para cada proceso de cumplimiento * Colaborar con líderes operativos dentro de los centros de cumplimiento (FC) para ejecutar la implementación de mejoras de procesos que impulsen la estabilización y normalización en toda la red * Brindar capacitación y difundir información sobre la ruta de proceso correspondiente entre la red de líderes operativos en los FC, relacionada con su ruta de proceso específica, para apoyar la reducción de la variación en los estándares de proceso y las brechas de conocimiento dentro de la red de FC * Ejecutar, medir y apoyar la comunicación del impacto de los proyectos en colaboración con los líderes de sitio responsables de las operaciones diarias * Trabajar con equipos interfuncionales como Ingeniería, Desarrollo del Talento y Aprendizaje, y Mejora Continua (CI) para llevar a cabo proyectos de desarrollo de capacidades * Colaborar con colegas de ACES para revisar insumos críticos, capacitación nueva, compartir mejores prácticas y documentación con el fin de impulsar un desempeño de referencia. Un día típico en este puesto * Evaluar métricas de desempeño para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos * Auditar, enseñar y dirigir la ejecución según los estándares de referencia * Colaborar con líderes operativos para ejecutar el trabajo estándar y las mejoras de procesos * Colaborar con equipos interfuncionales para desplegar iniciativas a nivel de red * Desarrollar e implementar informes de indicadores clave de desempeño (KPI) para programas y proyectos * Viajar hasta un 40 % del tiempo a diversos sitios en todo el país Acerca del equipo Sistema de Excelencia para Clientes de Amazon (ACES) Principios fundamentales de ACES MX: 1\.\- Modelamos el comportamiento y los métodos que enseñamos. 2\.\- Establecemos nuestras prioridades basándonos en los «Fundamentos Brillantes». Cuando existe un conflicto entre dos de ellos, un Fundamento Básico de nivel inferior puede priorizarse únicamente mediante una decisión empresarial (por ejemplo, costo sobre calidad), considerando las iniciativas por sus beneficios a largo plazo. 3\.\- No asumimos; investigamos, desarrollamos, documentamos y compartimos estándares que construyan una base sólida y sostenible para las operaciones, siempre respaldados por datos. 4\.\- Normalizamos antes de innovar (¡no reinventemos la rueda!). Se busca la innovación cuando el estándar actual ha sido explotado al máximo. Cuestionar un estándar nunca será lo mismo que no seguirlo. 5\.\- Valoramos la diversidad y creamos equipos inclusivos como factor clave para la normalización y la innovación, eliminando las barreras organizacionales. Visión de ACES MX Convertirnos en la referencia mundial de Operaciones impulsando la Excelencia Operativa Misión de ACES MX Promover la cultura de innovación y excelencia de Amazon influyendo en los equipos operativos para que identifiquen, prioricen y desplieguen mecanismos y soluciones escalables que optimicen los recursos y logren los objetivos empresariales.**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Título universitario o superior * 5\+ años de experiencia impulsando mejoras de procesos * Título universitario, o 5\+ años de experiencia como gerente en un centro de cumplimiento/centro de distribución con personal por hora y personal asalariado * Conocimiento de herramientas Six Sigma, técnicas Lean, PMP o estándares similares (preferible) \- \-Excelentes habilidades verbales y escritas en inglés y español (nivel C1\+)**CALIFICACIONES PREFERENTES** ---------------------------- * Experiencia en análisis de datos (incluido Excel avanzado y análisis de bases de datos) * Experiencia en negociación de alto nivel y gestión exitosa de relaciones internas y externas * 4\+ años de experiencia gestionando proyectos interfuncionales, o certificación PMP y 4\+ años de experiencia en gestión de programas o proyectos * Certificación Green Belt o Black Belt en Lean Six Sigma * Experiencia en resolución de problemas complejos y en entornos con ajustados plazos Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que solicita no aparece en la lista, comuníquese con su socio reclutador.
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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