Funciones principales Apoyo en reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de currículums, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. Gestión administrativa: archivo de expedientes, control de asistencia, elaboración de contratos, cartas y otros documentos laborales. Procesos de incorporación y salida: coordinación de inducciones, recopilación de documentación, bajas, entrega de finiquitos (según políticas internas). Gestión de nómina: apoyo en el registro de incidencias (permisos, incapacidades, horas extra, retardos). Control y actualización de bases de datos del personal. Atención al empleado: resolver dudas relacionadas con políticas internas, beneficios, trámites y documentación. Apoyo en capacitación: registro de participantes, control de evaluaciones y logística de cursos. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $9,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial