Responsabilidades principales Gestión de Información: Captura y actualización de datos de empleados en el sistema interno (altas, bajas, cambios de puesto). Digitalización: Escaneo y archivo electrónico de expedientes físicos asegurando el orden cronológico y administrativo. Control de Incidencias: Registro de asistencias, retardos, permisos y vacaciones en hojas de cálculo o software de RH. Validación de Documentos: Revisión técnica de la documentación entregada por nuevos ingresos para asegurar que cumpla con los requisitos internos. Apoyo Administrativo: Elaboración de reportes básicos y formatos de entrega de credenciales o contratos. Requisitos del perfil Educación: Bachillerato concluido o carrera técnica en Administración, Informática o afín. Experiencia: Mínimo 6 meses a 1 año en captura de datos, archivo o puestos administrativos (preferible en RH). Habilidades Técnicas: Manejo de Microsoft Excel (filtros, fórmulas básicas, tablas). Velocidad y precisión en el teclado (mecanografía). Competencias: Alto sentido de la confidencialidad, atención al detalle y capacidad para realizar tareas repetitivas con exactitud. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,628\.82 \- $9,182\.82 al mes Beneficios: * Seguro de vida * Trabajo desde casa Lugar de trabajo: Empleo presencial