¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología innovadora propia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas se involucran con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 40 países (y seguimos creciendo) a descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con grandes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos personas que eleven el nivel, con mentalidad práctica, dispuestas a ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudarnos a cumplir la misión de Fever. **Acerca del puesto** * Construir y mantener relaciones sólidas con socios comprendiendo sus necesidades y objetivos, actuando como asesor de confianza y ofreciendo soluciones alineadas con la experiencia y metas de Fever. * Supervisar el ciclo de vida de los eventos y proyectos de los socios, coordinando con equipos multifuncionales (Ventas, Marketing, Operaciones, Legal y Finanzas) para garantizar una ejecución oportuna y sin contratiempos, mientras se supervisan acciones y progresos. * Monitorear el rendimiento de los socios mediante la definición de KPIs, análisis de datos e implementación de estrategias que apoyen el crecimiento continuo. Preparar informes periódicos que destaquen logros y oportunidades de mejora. * Colaborar con equipos internos para abordar proactivamente desafíos, desarrollar soluciones personalizadas y asegurar una alta satisfacción de los socios. * Recopilar y analizar comentarios de los socios para recomendar mejoras en productos, marketing y operaciones. * Comprender profundamente los equipos y procesos de Fever para defender eficazmente las necesidades de los socios y contribuir a iniciativas generales del equipo. **Sobre ti:** * 1-2 años de experiencia en gestión de proyectos o consultoría. * Dominio fluido del inglés y español; conocimientos adicionales de otros idiomas son un plus. * Demostrada capacidad para gestionar interesados y construir relaciones laborales positivas con excelentes habilidades comunicativas. * Mentalidad analítica y orientada a soluciones, con fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo de manera efectiva. * Mentalidad proactiva y curiosa, deseoso de explorar nuevas ideas y superar expectativas. * Jugador de equipo colaborativo, dispuesto a asumir responsabilidades y apoyar a otros según sea necesario. * Pensamiento estratégico con capacidad para aprovechar datos para tomar decisiones y abordar desafíos en las asociaciones. **Beneficios y ventajas** * Paquete salarial atractivo compuesto por salario base y la posibilidad de obtener un bono significativo por alto rendimiento. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de rápido crecimiento. * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. * Trabajar en el corazón de la ciudad, con posibles viajes por nuestros mercados. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. * Excelente ambiente de trabajo con un equipo internacional dinámico y talentoso con el que colaborar. * Seguro médico. * Fondo de Ahorro. * Membresía Gympass. * 20 días de vacaciones anuales. \#LI\-Hybrid \#LI\-CM1 Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever está comprometida con crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde la procedencia y las ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. Animamos a todas las personas a postularse. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, por favor contacta a nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte brindándote un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de Privacidad para Candidatos de Fever