OBJETIVO Liderar un equipo de técnicos asegurando la disciplina y las medidas necesarias para alcanzar los objetivos de seguridad, calidad, productividad y satisfacción de los empleados. El objetivo principal es mantener los equipos disponibles para la operación mediante la ejecución correcta del mantenimiento. Asegurar el cumplimiento total con los objetivos establecidos por la empresa y el departamento. PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES * Responsable de ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo * Ejecución de GUIDE TI * Promotor de una alta actitud de servicio orientada a la satisfacción de los clientes internos. * Coordinar y supervisar las actividades de sus reportes directos. * Monitoreo diario de los indicadores clave de desempeño con su equipo. * Proporcionar las herramientas y equipos necesarios para un rendimiento óptimo que requieran los técnicos. * Asegurar las certificaciones para el cumplimiento legal de todos los miembros de su equipo a tiempo. * Seguimiento del programa GET. Desarrollar y promover el uso de herramientas BRPMS. * Identificar oportunidades de desarrollo y capacitación, gestionar un plan de desarrollo con el coordinador y el gerente del área y promover su ejecución. * Fomentar el trabajo en equipo y el desarrollo de la comunicación con sus reportes directos, así como entre todos los miembros de su equipo. * Mantener y promover una relación laboral positiva con el resto de los departamentos y unidades comerciales. * Mantener retroalimentación constante con el planificador y otros miembros del equipo para asegurar el uso y desarrollo óptimo del software GUIDE TI. * Seguimiento del desempeño de contratistas, proveedores y prestadores de servicios en el área. * Gestión del sistema de protección contra incendios, tener el conocimiento necesario para poder apoyar en una emergencia del sistema. * Gestión del BMS. * Cumplir con los valores y comportamientos de BRP. * Garantizar un entorno de trabajo seguro y asumir plena responsabilidad sobre todos los temas relacionados con la seguridad. * Hacer cumplir la política de Calidad de BRP. * Seguimiento de los resultados de Office Vibe mediante un plan de acción. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo del camino por delante. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos continuamente por impulsarnos mutuamente hacia la construcción de un lugar de trabajo inclusivo donde cada empleado se sienta parte, pueda crecer y encontrar sentido. BIENVENIDO A BRP Somos líderes mundiales en vehículos recreativos y embarcaciones, creando formas innovadoras de moverse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la ciudad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa tiene sus raíces en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy en día, contamos con instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una fuerza laboral compuesta por cerca de 16.000 personas dinámicas, todas impulsadas por la firme convicción de que en el trabajo, al igual que en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje.