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Resumen del Puesto: Buscamos un Auxiliar Administrativo con experiencia en reclutamiento, control de personal y soporte administrativo, con proactividad y atención al detalle. Puntos Destacados: 1. Rol clave en reclutamiento y seguimiento de candidatos 2. Gestión integral de expedientes y control de personal 3. Apoyo administrativo y atención interna al personal Experiencia requerida * Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares Experiencia en: * Reclutamiento y seguimiento a candidatos. * Integración y actualización de expedientes físicos y digitales. * Control de asistencia, entradas y salidas de personal. * Registro de incidencias (retardos, faltas, permisos, vacaciones, incapacidades, etc.). * Elaboración y envío de reportes administrativos. * Control de inventario de papelería, uniformes e insumos de oficina, etc. Conocimientos * Procesos básicos de reclutamiento y selección. * Armado y control documental de expedientes laborales. * Manejo de bases de datos y archivo. * Control de incidencias de personal. * Ley Federal del Trabajo (conocimiento básico). * Manejo de paquetería Office: * Excel intermedio * Word * Outlook/Correo electrónico Funciones y responsabilidades * Publicación de vacantes en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento. * Seguimiento a candidatos durante proceso de selección: * filtro curricular * contacto telefónico * agenda de entrevistas * seguimiento de documentación * Recepción y validación de documentos para contratación. * Elaboración, integración y actualización de expedientes de personal. * Control y registro diario de entradas y salidas del personal. * Registro de incidencias y elaboración de reportes para envío al área correspondiente para su procesamiento. * Solicitud, control y resguardo de papelería e insumos del área. * Apoyo en actividades administrativas del departamento. * Atención básica al personal interno respecto a dudas administrativas. Competencias * Organización y control documental. * Seguimiento y atención al detalle. * Comunicación efectiva. * Sentido de urgencia. * Proactividad. * Discreción y manejo confidencial de información. * Trabajo en equipo. * Responsabilidad. Indicadores de desempeño (KPIs) * Tiempo de seguimiento a candidatos. * Expedientes completos y actualizados. * Registro correcto de incidencias. * Control de asistencia sin errores. * Disponibilidad y control de insumos/papelería. Sueldo: $12,000\.00 al mes Experiencia: * auxiliar recursos humanos : 2 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
