Resumen del Puesto: Buscamos un Instructor(a) para la División Motriz con experiencia en motores de combustión interna, enfocado en capacitación y soporte técnico. Puntos Destacados: 1. Experiencia como Instructor/Docente de Motores de Combustión Interna 2. Conocimiento en Motores Diesel (Cummins) y desensamble 3. Disponibilidad para horario flexible y viajar Puebla req30286 **División Motriz** Estamos en búsqueda de un(a): Instructor(a) Estudios: Licenciatura/Ingeniería Electromecánica, Mecánica o Afín Concluida (Título Indispensable). Experiencia: Mínima de 3 a 4 años como Ingeniero de Soporte y/o Instructor/Docente de Motores de Combustión Interna. Conocimientos: Conocimiento en Motores Diesel (Cummins), Combustión Interna, Conocimiento de desensamble de Motores Cummins, Capacitación, Impartición y Seguimiento de Cursos, manejo de agenda de aprticipantes, Manuales de Capacitación, Servicio al Cliente, Trato con Personal, Cotizaciones. Manejo de Paquetería Office Intermedio (Word, Excel y Power Point), Conocimiento de Sistema Insite. Inglés Intermedio. Licencia de Manejo Vigente. Disponibilidad para: * Horario Flexible. * Viajar. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.