RECLUTADOR

Descripción

Resumen del Puesto: Reclutador/a de Seguridad encargado/a de atraer, seleccionar y contratar personal calificado, asegurando la cobertura de servicios y el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Asegurar la cobertura oportuna de servicios de seguridad. 2. Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal. 3. Apoyar en estrategias para reducir la rotación y cubrir vacantes urgentes. **Objetivo del puesto:** Atraer, seleccionar y contratar personal de seguridad confiable y capacitado, asegurando la cobertura oportuna de los servicios y el cumplimiento de los requisitos del cliente y la normativa vigente. **Funciones principales:** * Levantar perfiles de puesto en conjunto con operaciones o clientes. * Publicar vacantes en diferentes medios (bolsas de trabajo, redes sociales, reclutamiento en campo). * Realizar filtro curricular y entrevistas iniciales a candidatos. * Aplicar evaluaciones psicométricas y/o pruebas de confianza. * Verificar referencias laborales y antecedentes de los candidatos. * Coordinar entrevistas con supervisores o responsables de área. * Dar seguimiento continuo al proceso de selección hasta la contratación. * Integrar expedientes y gestionar documentación del personal contratado. * Coordinar procesos de inducción y capacitación inicial. * Asegurar el cumplimiento de requisitos legales para personal de seguridad. * Mantener bases de datos actualizadas de candidatos. * Apoyar en estrategias para reducir rotación y cubrir vacantes urgentes. **Requisitos:** * Escolaridad: Bachillerato o licenciatura (preferente en Psicología, Administración o afín). * Experiencia: 1–2 años en reclutamiento (deseable en seguridad privada). * Conocimiento en entrevistas, reclutamiento masivo y en campo. * Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales. * Habilidad para trabajar bajo presión y cubrir vacantes urgentes. **Competencias:** * Comunicación efectiva * Organización y seguimiento * Trabajo por objetivos * Toma de decisiones * Ética y confidencialidad **Indicadores de desempeño (KPIs):** * Tiempo de cobertura de vacantes * Número de contrataciones efectivas * Índice de rotación * Cumplimiento de perfiles solicitados Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $11,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial