Gerente de Ventas

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un líder comercial para desarrollar e implementar estrategias, supervisar equipos, y garantizar el cumplimiento de metas y el crecimiento de ventas. Puntos Destacados: 1. Liderazgo comercial y manejo de personal 2. Desarrollo e implementación de estrategias de ventas 3. Análisis de métricas y toma de decisiones estratégicas Genero indistinto, de 34 a 45 años Licenciatura:  Administración de Empresas  Mercadotecnia  Negocios Internacionales  Relaciones Comerciales  Ing. Gestión Empresarial \-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-  Desarrollar e implementar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de objetivos y crecimiento de ventas.  Supervisar, dirigir y evaluar el desempeño del equipo comercial mediante indicadores y resultados medibles.  Garantizar el cumplimiento de metas mensuales, prospección y seguimiento efectivo de clientes.  Analizar métricas, reportes e indicadores comerciales para la toma de decisiones estratégicas.  Diseñar planes de acción para incrementar cartera de clientes y posicionamiento de la empresa.  Dar seguimiento puntual al cumplimiento de actividades, productividad y disciplina del personal de ventas.  Coordinar capacitaciones, retroalimentación y estrategias de motivación para el equipo comercial.  Detectar áreas de oportunidad y proponer mejoras en procesos comerciales y atención al cliente.  Supervisar negociaciones, cotizaciones y cierres comerciales de alto impacto.  Mantener comunicación constante con dirección para presentación de resultados y avances comerciales.  Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos internos de la empresa. Buena presentación. Experiencia comprobable en liderazgo comercial y manejo de personal \-Experiencia en cumplimiento de metas y desarrollo de estrategias de ventas \-Capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas \-Alto sentido de responsabilidad, organización y seguimiento \- Enfoque a resultados y trabajo bajo indicadores Sueldo: $17,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Automóvil de la empresa * Días por enfermedad * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial