Empresa de manufactura está buscando Gerente de Desarrollo Organizacional EXPERIENCIA EN EL PUESTO MINIMO DE 5 AÑOS · Elaboración de políticas y procedimientos · Elaboración de descriptivos de puestos · Estrategias de atracción de talento humano. · Procesos de reclutamiento y selección de talento humano, fuentes de reclutamiento, interpretación de reportes de psicometría. · Estrategias de retención de personal. · Leyes y reglamentos laborales. · Conocimiento del mercado laboral. (Estructuras salariales y compensaciones de acuerdo al puesto y mercado laboral) · Inducción de personal. · Planeación, diseño, coordinación y supervisión de capacitación. · Desarrollo de personal. · Operación de beneficios para los colaboradores. · Organización y coordinación de eventos institucionales · Comunicación institucional. · Estrategias de transformación cultural. · Código de ética. · Evaluación de clima organizacional · Evaluaciones de desempeño. · Detección, manejo y desarrollo de talento clave. · Planes de vida y carrera. Diccionarios de competencias Competencias: Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, trabajo por objetivos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $32,000\.00 \- $32,001\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial