**Resumen de la Descripción del Trabajo** =========================== El Ingeniero Sénior de Proyectos de Turbina de Vapor proporciona gestión técnica de proyectos, dirección técnica y coordina las actividades de ingeniería y la resolución de problemas críticos relacionados con asuntos OTR en todos los proyectos de Turbina de Vapor asignados. El Ingeniero Sénior de Proyectos de Turbina de Vapor actúa como enlace técnico entre el cliente y los representantes de Ingeniería, Adquisiciones y Construcción (EPC), asegurando que la documentación de diseño y equipos suministrados cumplan completamente con los requisitos del contrato, y promueve la mejora continua en la ejecución de proyectos. Este puesto depende del Líder de Ingeniería de Proyectos (América) \- Gerente de Turbinas de Vapor e HRSG.**Descripción del Trabajo** =================== Este puesto requerirá coordinación con clientes, empresas de Ingeniería, Adquisiciones y Construcción (EPC), Gestión de Proyectos, múltiples organizaciones de ingeniería, Centros de Excelencia (COEs), Operaciones Comerciales, Asociados de Negocio (BAs), Cadena de Suministro Global (GSC) y personal de instalación/campo mediante: * Proporcionar mejoras continuas y liderazgo operativo como punto de contacto único para todas las consultas técnicas del cliente, solicitudes de cambios y comunicaciones sobre todos los temas relacionados con la turbina de vapor y cualquier auxiliar asociado (ámbito del Ingeniero de Proyecto de Turbina de Vapor) * Impulsar la retroalimentación de experiencias aprendidas hacia las organizaciones de ingeniería de diseño para evitar repetir problemas * Brindar orientación técnica a la Gestión de Proyectos y a las áreas de Aplicaciones/Ingeniería de Aplicaciones Regionales para Clientes * Realizar Reuniones Iniciales con el Cliente (CKOMs) y/o Reuniones de Enlace de Diseño (DLMs) con clientes y/o sus representantes de diseño (EPCs) * Revisar documentación contractual y comunicar los requisitos del proyecto a todas las funciones de diseño, utilizando sistemas internos de documentación y comunicación regular con organizaciones internas de ingeniería * Evaluar los impactos financieros y de cronograma de los cambios de alcance solicitados por el cliente mediante Estimaciones de Costo y Ciclo (CCEs) e implementar los cambios acordados mediante Órdenes de Cambio a través del Proceso de Gestión de Cambios * Apoyar la resolución de complejidades de diseño multifuncionales y trabajar para resolver problemas técnicos * Mitigar problemas en el cronograma de ingeniería y tomar acciones preventivas para evitar retrasos en la entrega o entregables tardíos al cliente * Gestionar el Presupuesto de Ingeniería y proporcionar estimaciones al finalizar (EACs) trimestrales a Finanzas * Brindar apoyo técnico a personal de ingeniería, fabricación, abastecimiento, proveedores e instalación para garantizar que el equipo cumpla con todos los requisitos del cliente y objetivos comerciales * Presentar periódicamente a la alta dirección resoluciones de problemas del proyecto, destacando riesgos y creando planes de acción para mitigarlos **Lo que aportará (Requisitos Básicos)** * Título universitario en Ingeniería otorgado por una universidad o colegio acreditado O diploma de escuela secundaria/GED con 12 años de experiencia relevante * Mínimo 5\-7 años de experiencia en Ingeniería de Proyectos, Ingeniería de Diseño y/o Ingeniería de Campo relacionada con Proyectos de Turbina de Vapor Requisito de elegibilidad: * Capacidad y disposición para viajar según sea necesario \~10% * Capacidad y disposición para gestionar múltiples prioridades simultáneamente * Habilidades de comunicación de calidad directiva, tanto verbales como escritas **Qué lo hará destacar** * Se dará preferencia a empleados actuales de Gas Power Engineering * Experiencia en atención al cliente * Experiencia con GTCC – Software de Gestión del Ciclo de Vida del Producto (PLM) * Creatividad y capacidad demostrada para resolver problemas * Experiencia y/o conocimientos en ingeniería de diseño de plantas, fabricación, ensamblaje, instalación y/o pruebas * Mentalidad orientada a la mejora continua de procesos * Demostración y cumplimiento de los comportamientos Vernova Way * Capacidad demostrada para analizar y resolver problemas Para candidatos en EE. UU.\* El rango salarial base para este puesto es de 111,200\.00 \- 185,400\.00 USD anuales. La remuneración específica ofrecida puede verse influenciada por diversos factores, incluyendo la experiencia, educación y conjunto de habilidades del candidato. Este puesto también es elegible para una bonificación variable anual del 15%. Se espera que esta oferta se cierre el 24/11/25\. * La empresa paga un diferencial geográfico del 110%, 120% o 130% del salario en ciertas áreas. Los beneficios de salud incluyen cobertura médica, dental, de visión y medicamentos recetados; acceso a un Coach de Salud, un recurso basado en enfermeras disponible las 24 horas; y acceso al Programa de Asistencia al Empleado, que ofrece evaluación confidencial, asesoramiento y servicios de derivación las 24 horas. Los beneficios de jubilación incluyen el Plan de Ahorro para la Jubilación de GE, una oportunidad de ahorro 401(k) ventajosa desde el punto de vista fiscal con contribuciones compatibles de la empresa y contribuciones empresariales para la jubilación, así como acceso a recursos y consultores de planificación de Fidelity. Otros beneficios incluyen ayuda para matrícula, ayuda para adopción, licencia remunerada por maternidad/paternidad, seguro de discapacidad, seguro de vida y tiempo libre pagado por vacaciones o enfermedad. General Electric Company, Ropcor, Inc., sus sucesoras y, en algunos casos, sus afiliadas, patrocinan cada una ciertos planes o programas de beneficios para empleados (es decir, son un "Patrocinador"). Cada Patrocinador se reserva el derecho de terminar, enmendar, suspender, reemplazar o modificar sus planes y programas de beneficios en cualquier momento y por cualquier motivo, a su entera discreción. Ningún individuo tiene derecho consolidado a ningún beneficio bajo un plan o programa de beneficios sociales de un Patrocinador. Este documento no crea un contrato de trabajo con ninguna persona. **Información Adicional** ========================== GE Vernova ofrece un excelente ambiente de trabajo, desarrollo profesional, carreras desafiantes y compensación competitiva. GE Vernova es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. GE Vernova solo contratará a personas legalmente autorizadas para trabajar en Estados Unidos para esta vacante. Cualquier oferta de empleo está condicionada al éxito en la realización de una prueba de drogas (según corresponda). **Asistencia para reubicación proporcionada:** No