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Resumen: Gestionar las operaciones de almacén, optimizar los procesos, controlar los costos y garantizar la precisión del inventario dentro de un entorno dinámico de fabricación. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar un equipo de empleados y supervisores de almacén 2. Impulsar la optimización de los procesos de almacenamiento y las estrategias de control de costos 3. Colaborar en la gestión de la cadena de suministro y el mantenimiento del sistema de inventario Descripción del puesto: Únase a nuestro equipo dinámico como **Gerente de Gestión de Almacenes en nuestra planta de Querétaro.** **Responsabilidades:** * Gestionar un grupo de empleados/supervisores de almacén (Almacén, Recepción y Envíos). * Organizar y gestionar (o controlar) las operaciones de almacenamiento, incluyendo recepción, almacenamiento, preparación de pedidos y envíos según el principio SPS. * Medir y analizar el desempeño del almacenamiento (costos y servicio) e implementar acciones correctivas. * Gestionar proyectos para diseñar y optimizar los procesos de almacenamiento y liderar líneas de transferencia relacionadas con temas de almacenamiento. * Responsable del presupuesto del departamento. * Gestionar las operaciones de transporte según los planes operativos definidos. * Responsable de realizar el Inventario Físico Anual y garantizar la precisión del inventario. **¿Qué hará en este puesto?** * Ejecutar acciones para optimizar el almacén (espacio y mano de obra). * Desarrollar estrategias para controlar los costos del almacén (transporte, horas extras, mano de obra, etc.). * Administrar sistemas para minimizar discrepancias en la planta. * Colaborar con el equipo upstream para ejecutar de manera oportuna la gestión de inventario no saludable. * Desarrollar estrategias para cumplir los objetivos SPS en los dominios correspondientes. * Apoyar a los usuarios clave o actuar como usuario clave en la Gestión de la Cadena de Suministro (SCM). * Responsable de evaluar y mantener los sistemas SAP, Kanban y de fabricación para gestionar y controlar eficazmente los niveles de inventario. * Participar en el proceso de Gestión de Intervalos Cortos (SIM) de la planta. * Responsable del Inventario Físico Anual. * Responsable de definir y actualizar los parámetros del almacén en SAP y ejecutar acciones para mejorar el espacio disponible en el almacén. * Garantizar la disponibilidad de los productos tomando medidas para resolver inexactitudes en el almacén. (Cualificaciones externas en inglés): **Cualificaciones** * Título universitario en Ingeniería. * 2\-3 años de experiencia relacionada en gestión de almacenes, flujo de materiales o gestión de inventarios dentro de una industria manufacturera. * Conocimientos sobre procesos de control de inventario: SAP, KANBAN, MRP, OFO, etc. * Conocimientos funcionales del Sistema Informático de Gestión de Materiales \- MRP. * Capacidad de adaptarse a una carga de trabajo dinámica: desde una intensa multitarea durante picos de trabajo hasta un trabajo muy enfocado y detallado durante proyectos críticos. * Se requieren sólidas habilidades en gestión de proyectos, liderazgo de equipos y comunicación. * Nivel avanzado de inglés: 80%. **Preferible:** *Certificación CSCP (Profesional Certificado en Cadena de Suministro) y/o CPIM (Profesional Certificado en Producción e Inventarios). (Plantilla corporativa externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es una llamada a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postule hoy! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*
