Descripción
Resumen:
Dirigir las operaciones diarias de fabricación, supervisando a los equipos de producción, coordinando las actividades en la planta y fomentando la mejora continua y la seguridad.
Aspectos destacados:
1. Dirigir y gestionar los equipos de planta para cumplir con los objetivos de producción y entrega.
2. Garantizar la calidad del producto y promover las normas de seguridad.
3. Desarrollar las capacidades del equipo mediante capacitación y mejora continua.
**Una instantánea de su jornada laboral**
Como **Supervisor de Producción**, dirigirá las operaciones diarias de fabricación, asegurando que las personas, los procesos y el equipo funcionen de forma eficiente, segura y conforme a los estándares de calidad. Supervisará a los equipos de producción, coordinará las actividades en la planta y monitoreará los indicadores clave de desempeño para garantizar la entrega puntual y la satisfacción del cliente. Además, fomentará una cultura de mejora continua, seguridad y desarrollo del equipo dentro de su área.
**Cómo generará un impacto**
* Dirigir y gestionar los equipos de planta para cumplir con los planes de producción y los objetivos de entrega.
* Garantizar la calidad del producto aplicando normas, procedimientos y controles de proceso.
* Monitorear y mejorar los principales indicadores clave de desempeño (KPI), como la productividad, el tiempo de inactividad, el inventario, las horas extraordinarias y el mantenimiento.
* Promover y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad (EHS) y del Sistema Integrado de Gestión.
* Desarrollar las capacidades del equipo mediante capacitación y fomentando una mentalidad de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) y una cultura de mejora continua.
**Qué aporta usted**
* Título universitario en ingeniería industrial, mecánica, eléctrica o áreas afines, con **1\-3 años de experiencia** en entornos de fabricación y ensamblaje.
* Conocimientos técnicos sólidos sobre planos mecánicos/eléctricos, materiales, procesos de fabricación y equipos industriales.
* Experiencia trabajando con SAP y metodologías de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing).
* Nivel intermedio de inglés para colaborar en un entorno global.
* Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación, gestión de riesgos e inteligencia emocional para gestionar equipos de alto rendimiento.
**Acerca del equipo**
Formará parte del equipo de Producción, trabajando en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Interactuará estrechamente con partes interesadas clave, como Calidad, Ingeniería, Recursos Humanos, EHS, Finanzas y TI, construyendo alianzas sólidas para alcanzar objetivos compartidos. El equipo opera con agilidad, respeto y responsabilidad, fomentando la confianza y la mejora continua.
**¿Quién es Siemens Energy?**
En Siemens Energy somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Con \~100 000 empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda energética de la comunidad mundial se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros centros de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base para la generación de electricidad de una sexta parte del mundo.
Nuestro equipo global se compromete a hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una herencia innovadora de 150 años que nos impulsa a buscar profesionales que apoyen nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo
**Nuestro compromiso con la diversidad**
Tenemos la suerte de no ser todos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad, independientemente del origen étnico, género, edad, religión, identidad de género, orientación sexual o discapacidad. Impulsamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.
**Recompensas/Beneficios**
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
* Cultura laboral de apoyo y equilibrio saludable entre la vida personal y profesional
* Beneficios médicos y de bienestar financiados por la empresa
* Tiempo libre remunerado y días festivos pagados
* Fondo de ahorro
* Beneficios por encima de lo exigido por la ley
* Beneficios para la formación de la familia
* Licencia parental
* Salario base competitivo
* Bono anual por desempeño
* Paquete integral de recompensas competitivo
* Licencia parental
* Contribución a nuestras iniciativas de responsabilidad social.
* Enfoque en la diversidad y la inclusión
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