**Descripción de la empresa** **KOSTAL** tiene una sólida historia familiar basada en la innovación y el cuidado de nuestros empleados. Durante más de 100 años, nuestros valores han guiado la forma en que trabajamos juntos para influir, evolucionar y hacer crecer nuestro futuro. **Descripción del empleo** **Objetivo General del Puesto** Diseñar, implementar y supervisar estrategias y programas de desarrollo de talento, capacitación técnica y formación continua para los colaboradores de la empresa, alineando los objetivos de aprendizaje a las necesidades productivas, tecnológicas y de regulación del sector automotriz. **Requisitos** Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos o afines (deseable). Inglés Avanzado\- Indispensable **Experiencia Laboral:** * Mínimo 6 años en roles similares dentro del sector automotriz . * Experiencia en Manejo de programas de capacitación y desarrollo de personal. **Conocimientos:** * Procesos de manufactura automotriz. * Certificaciones IATF 16949, ISO 14001 * Herramientas y metodologías de capacitación (DC\-3, e\-learning, aprendizaje mixto, etc.). * Manejo de Software de gestión y administración del aprendizaje * Técnicas de detección de necesidades y evaluación de efectividad de capacitación * Conocimiento y manejo de regulaciones legales aplicables a temas de entrenamiento y capacitación * Manejo de CORNERSTONE (avanzado) **Información adicional** \*\*Disponibilidad de laborar de manera Presencial \*\*