**Puesto:** Coordinador de Reclutamiento y Selección de Personal **Área:** Recursos Humanos **Reporta a:** Dirección Operativa **Descripción del puesto:** El Coordinador de Reclutamiento y Selección es responsable de **planear, ejecutar y supervisar los procesos de atracción, evaluación y contratación de personal operativo y administrativo**, asegurando el **cumplimiento estricto de la normatividad aplicable al sector de seguridad privada**. Su función clave es **garantizar la cobertura oportuna de vacantes con personal confiable, apto y alineado a los estándares operativos, legales y éticos de la empresa**. **Responsabilidades clave:** * Coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento para personal operativo y administrativo. * Asegurar que los procesos de selección cumplan con requisitos legales, regulatorios y de control de confianza. * Validar documentación, perfiles y expedientes conforme a la normativa vigente. * Coordinar evaluaciones, entrevistas y filtros de ingreso. * Mantener indicadores de cobertura, calidad y tiempos de contratación. * Colaborar con Operaciones y Capacitación para garantizar ingresos alineados a la demanda del servicio. **Perfil requerido (resumen):** * Experiencia en reclutamiento operativo, preferentemente en seguridad privada o sectores regulados. * Conocimiento de normativas laborales y requisitos del giro. * Alto sentido de ética, confidencialidad y orden administrativo. * Habilidades de coordinación, seguimiento y control. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial