Coordinador de Cobranza

Descripción

Resumen del Puesto: DISTRIBUIDORA ESPECIALIZADA VIPLA busca un Coordinador de Cobranza para analizar, evaluar y gestionar carteras de crédito, liderar equipos y mejorar procesos. Puntos Destacados: 1. Analizar y evaluar capacidad de pago y comportamiento crediticio 2. Supervisar y dirigir equipos de crédito y cobranza 3. Participar en la mejora continua de procesos crediticios **DISTRIBUIDORA ESPECIALIZADA VIPLA busca Coordinador de Cobranza en Juan Pablo \- Celaya, Guanajuato** ------------------------------------------------------------------------------------------------------- ° Analizar y evaluar la capacidad de pago de personas físicas y/o morales mediante la revisión de información financiera, historial crediticia y comportamiento de pago. ° Monitorear y actualizar portafolios de crédito, detectando posibles alertas tempranas de incumplimiento. ° Colaborar con las áreas de Ventas, Administración y Tesorería para garantizar la correcta administración del crédito. ° Revisar y validar documentación para la apertura o renovación de líneas de crédito. ° Participar en la mejora continua de los procesos crediticios, proponiendo ajustes en políticas y procedimientos. ° Cumplir con las normativas y con los estándares internos de control. ° Gestión de Cartera,Monitorear saldos vencidos y ejecutar estrategias de recuperación. ° Supervisar y dirigir al equipo de auxiliares y ejecutivos de crédito y cobranza, garantizando el cumplimiento de políticas. ° Establecer acuerdos de pago con clientes y gestionar planes de pago con una correcta negociación. ° Elaborar reportes de cobranzas para el área comercial y financiera. ° Liberación de pedidos (sobregiros por rebase de límite de crédito). Actividades de seguridad, orden y limpieza. ° Coordinar actividades con su equipo para el mejoramiento continuo de la operación y reducción de costos del área. ° Coordinación con otros departamentos para tratar asuntos internos. ° Supervisión de nuevos ingresos a fin de evitar rotación de personal. ° Toma de medidas para garantizar un buen ambiente laboral. ° Registro de incidencias en personal, para procesos de nóminas. **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Comercial / Ventas **Industria:** Automotriz **Habilidades:** * Comunicación asertiva * CONTABILIDAD * Habilidad númerica *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69a0d5db2500002900aebcb7\&source\=indeed*