Responsable Capital Humano

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento operativo, integración y control de expedientes, elaboración de entregables, atención al personal y gestión de desvinculación, asegurando el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Puesto clave en la gestión operativa de personal y capital humano. 2. Rol esencial en el cumplimiento normativo y la calidad del servicio. 3. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno de estabilidad laboral. En SEPIVER buscamos a una persona comprometida, organizada y con vocación de servicio para ocupar el puesto de **Responsable de Capital Humano**, enfocado principalmente en la gestión operativa de personal dentro de los servicios asignados. **Objetivo del puesto** Coordinar y ejecutar los procesos de **reclutamiento operativo**, integración y control de expedientes físicos y digitales, elaboración de entregables para los clientes, atención al personal operativo y gestión oportuna de procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los servicios de Capital Humano. **Requisitos** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. **(Título indispensable)** * Experiencia mínima de **2 años** en puestos similares. * Conocimiento sólido de **LFT, LSS e INFONAVIT**. * Experiencia comprobable en **reclutamiento operativo (guardias, supervisores, puestos de campo)**. * Experiencia en **integración de expedientes físicos y digitales**. * Capacidad para generar **entregables, reportes e información operativa** requerida por los clientes. * Habilidad para gestionar **bajas, renuncias y procesos de desvinculación**. * Manejo de paquetería Office y plataformas digitales. * Excelentes habilidades de comunicación, trato humano y resolución de incidencias laborales. * **Deseable:** haber trabajado con **plantillas aproximadas de 120 elementos operativos**. **Funciones principales** * Coordinar de inicio a fin el **reclutamiento operativo**, incluyendo filtros telefónicos, entrevistas y validación de documentos. * Publicar vacantes, coordinar citas, realizar filtros y garantizar la **cobertura oportuna** de los puestos operativos. * Integrar, organizar y actualizar **expedientes físicos y digitales** del personal asignado. * Elaborar **entregables e informes** requeridos por los clientes (altas, movimientos, estatus, reportes). * Brindar **atención directa al personal operativo**, apoyando en dudas, incidencias y gestiones administrativas básicas. * Ejecutar los procesos de **baja, renuncia y desvinculación**, asegurando el debido proceso y el cumplimiento normativo. * Mantener el orden documental y colaborar en auditorías internas de Capital Humano. * Asegurar la correcta comunicación entre corporativo, supervisores y personal operativo para garantizar la continuidad del servicio. **Ofrecemos** * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Estabilidad laboral * Oportunidad de desarrollo profesional **Ubicación** * Av Candiles 160\-176, Camino Real, 76903 Candiles, Qro. En ***SEPIVER S.A. de C.V.*** rechazamos categóricamente cualquier forma de discriminación, maltrato, violencia, homofobia o misoginia. Nuestro proceso de reclutamiento es totalmente gratuito, no requiere depósitos, ni la realización de pruebas de embarazo o VIH. Actuamos con estricto apego a la NMX\-R\-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial