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Resumen: El experto en compensación con Workday configurará, integrará y analizará la plataforma Workday, gestionará los ciclos anuales de compensación y traducirá las necesidades en soluciones escalables. Aspectos destacados: 1. Actuar como experto en materia de los módulos y funciones de compensación de Workday. 2. Gestionar de forma independiente los ciclos anuales de compensación de extremo a extremo dentro de Workday. 3. Colaborar con los líderes senior de Beneficios Totales para implementar soluciones de Workday. **Descripción del puesto** El experto en compensación con Workday forma parte de la vía de Desarrollo de Aplicaciones dentro de la función de TI. Se requiere que tenga experiencia en análisis, desarrollo de integraciones y configuración de la plataforma Workday. Este puesto está ubicado en \#LI\-Híbrido en Querétaro y reportará al gerente. **Responsabilidades clave** * Ser un experto en materia de compensación con Workday, incluyendo: + Compensación básica de Workday + Compensación avanzada de Workday + HCM de Workday + Seguridad avanzada de Workday + Informes de Workday + Campos calculados de Workday + Integraciones de Workday * Gestionar de forma independiente el ciclo anual de compensación, incluidos los procesos de aumento salarial, bonificación y revisión de compensación dentro de Workday. * Configurar y mejorar los planes de compensación, las reglas de elegibilidad, las directrices y los procesos comerciales. * Diseñar campos calculados complejos, informes, paneles de control y configuraciones de seguridad para respaldar los requisitos de compensación y Beneficios Totales. * Colaborar directamente con los líderes senior de Beneficios Totales de PPG para comprender nuestras necesidades y traducirlas en soluciones escalables de Workday. * Diagnosticar y resolver problemas complejos del sistema, brindando soluciones eficientes y de alta calidad. * Garantizar la exactitud de los datos, el cumplimiento normativo y la comprensión de la gobernanza y las políticas de compensación. **Requisitos** * Más de 7 años de experiencia práctica con compensación y HCM de Workday, a nivel experto. * Experiencia gestionando de forma independiente los ciclos anuales de compensación de extremo a extremo en Workday. * Más de 5 años de experiencia configurando procesos anuales de compensación y brindando soporte continuo. * Dominio fluido del inglés. Los beneficios, como el plan de pensiones, seguros médicos y de vida, así como el salario, se revisarán durante la entrevista. Este es un puesto híbrido. **Sobre nosotros:** En PPG lo hacemos realidad, y buscamos candidatos con la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer —cada día. **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a clientes de los mercados industriales, del transporte, de productos de consumo y de la construcción, así como a sus mercados secundarios, a mejorar más superficies y de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter. En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/us/en/candidate\-resources. PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que brinda un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y proporcionar retroalimentación sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer. Los beneficios se tratarán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación. **Sobre nosotros:** **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a clientes de los mercados industriales, del transporte, de productos de consumo y de la construcción, así como a sus mercados secundarios, a mejorar más superficies y de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X. **La forma PPG 2030** **Somos defensores de nuestros clientes** Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes. Escuchamos, actuamos con rapidez y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafíos. Cuando nuestros clientes triunfan, todos crecemos. **Actuamos con propósito y velocidad** Ágiles. Basados en datos. Empoderados. Tomamos riesgos inteligentes para mantenernos por delante de la competencia. Trabajamos de forma proactiva y ágil, utilizando datos de calidad para desarrollar soluciones que generen valor. **Somos operadores excelentes** Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas, asumimos la responsabilidad y siempre aportamos soluciones. Somos tanto proactivos como receptivos para impulsar la mejora continua y lograr resultados. Apoyamos a nuestra primera línea, los rostros de PPG ante nuestros clientes. **Competimos para ganar** Centrados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Estamos apasionados por hacer crecer nuestro negocio y ganar junto con nuestros clientes. Logramos resultados, adoptamos nuevas tecnologías y aprovechamos la agilidad y la velocidad como fortalezas. **Estamos orgullosos de ser PPG** Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos con seguridad, actuamos con integridad y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y nos sentimos orgullosos del impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo. En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/us/en/candidate\-resources. PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que brinda un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. Si necesita un ajuste razonable debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. Los rangos salariales y los beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar a los empleados de forma competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, entre ellos, aunque sin limitarse a ello, conjuntos de habilidades, experiencia y capacitación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. También pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios se regirá por los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos reglamentarios correspondientes. Los beneficios se tratarán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y proporcionar retroalimentación sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer.
