Resumen: El practicante/aprendiz/VIE de RR. HH. apoya diversas funciones de recursos humanos, incluidos el aprendizaje, el desarrollo del talento, las relaciones con los empleados, la gestión de asistencia, la administración y las iniciativas de bienestar. Aspectos destacados: 1. Apoya funciones integrales de RR. HH., incluidos el aprendizaje y el desarrollo del talento 2. Participa en iniciativas de relaciones con los empleados y bienestar 3. Contribuye a una empresa tecnológica global que reinventa la movilidad Valeo es una empresa tecnológica global que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos un proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y nuevos actores de la movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y en la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas innovadoras más grandes del mundo. **Apoyo al aprendizaje** * Coordina la recopilación y consolidación de las necesidades de formación * Brinda apoyo a empleados y gestores para utilizar MyLearning * Consolida la información relacionada con la formación para auditorías (IATF, V5000...) * Recibe evaluaciones de las acciones formativas y participa en el plan de acción **Aprendizaje en el área de producción** * Participa en la programación de las acciones formativas en producción, según el PDP * Coordina la organización de las acciones formativas, las inscripciones y las invitaciones para los empleados productivos **Apoyo al desarrollo del talento** * Coordina la implementación de las campañas de desarrollo del talento en el centro (evaluaciones anuales, etc.) para los operarios **Apoyo a las relaciones con los empleados** * Brinda apoyo en actividades de relaciones con los empleados * Asegura la exhibición y actualización de los avisos obligatorios o legales dentro del centro **Gestión de asistencia / información de nómina** * Recopila, registra o valida, y sigue de cerca las ausencias * Informa y brinda apoyo a empleados y gestores sobre normas y procedimientos relativos a la gestión de asistencia o nómina: preguntas y respuestas básicas, y, si procede, correcciones * Comunica a los gestores la información relacionada con la gestión de asistencia * Asigna tarjetas de identificación **Apoyo administrativo** * Apoya las llegadas y salidas de los empleados: presenta y explica las herramientas, recopila, gestiona y actualiza los documentos y expedientes individuales * Transfiere información y documentos a la estructura correspondiente (interna o externa), cuando sea necesario * Transmite, cuando sea necesario, información a empleados y gestores relacionada con todos los temas de RR. HH. (por ejemplo: todos los certificados...) * Declara y sigue de cerca los accidentes laborales **Implicación del personal** * Es el referente de IP para el centro e interactúa con la División y el Grupo * Coordina la elaboración del plan de implementación junto con los responsables de las hojas de ruta para proponer planes de acción anuales * Facilita las reuniones de IP sobre los avances * Actualiza las herramientas para pilotar y seguir el progreso del eje IP respecto al presupuesto * Apoya a los gestores en la implementación de las mejores prácticas de IP * Asegura el cumplimiento del eje IP en la autoevaluación * Apoya al gestor de RR. HH. del centro en la preparación del comité de los 5 ejes en el centro * Contribuye activamente a la auditoría V5000 **Acciones de bienestar** * Participa en el plan de mejora del bienestar * Organiza y facilita grupos de trabajo para desarrollar la comunicación entre los actores de Valeo, con el fin de compartir mejores prácticas y mejorar las condiciones laborales * Participa en la implementación y en el análisis de los comentarios relativos a la calidad de vida en el trabajo con los socios de RR. HH. (encuestas, etc.) * Participa en la creación del plan de acción para la calidad de vida en el trabajo y su implementación * Propone y facilita acciones específicas **Proyecto de RR. HH.** * Describa aquí el/los proyecto/s gestionado/s por el soporte de RR. HH. del centro. * Este contenido rellena automáticamente la descripción del puesto de soporte de RR. HH. del centro en «Proyecto de RR. HH.». **Otras misiones** * Describa aquí la/s otra/s misión/es gestionada/s por el soporte de RR. HH. del centro. * Este contenido rellena automáticamente la descripción del puesto de soporte de RR. HH. del centro en «Otras misiones». **Puesto:** Practicante de RR. HH./Aprendiz/VIE **Organización:** Recursos Humanos del centro **Horario:** Jornada completa **Condición laboral:** Practicante (contrato temporal) (Practicante) **Tipo de puesto:** Practicante / Prácticas **Fecha de publicación del puesto:** 2026\-02\-27 *¡Únase a nosotros!* *Al formar parte de nuestro equipo, usted se incorporará:* * *a una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20 000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo* * *a un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional* * *a más de 100 000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional* * *a una empresa profundamente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la empresa número uno del sector automotriz en términos de desarrollo sostenible* *Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*