Ejecutivo de Gestión de Categorías - Temporal

Descripción

Resumen: Únase al equipo de Gestión de Categorías de Kellanova como Ejecutivo, influyendo en las decisiones de los clientes y impulsando el crecimiento de la categoría mediante estrategias basadas en conocimientos y desarrollo del talento. Aspectos destacados: 1. Liderar la estrategia de categoría para clientes y la colaboración omnicanal 2. Construir relaciones sólidas con clientes y líderes internos 3. Desarrollar talento CATMAN y presentar actualizaciones estratégicas ¿Le apasionan las percepciones del comprador, la estrategia de categoría y la influencia sobre las decisiones de los clientes? Únase a nuestro equipo de Gestión de Categorías como Ejecutivo de Gestión de Categorías, colaborando con Soriana, OXXO y Fragua, para orientar el crecimiento de la categoría en todos los canales y posicionar a Kellanova como un habilitador estratégico. Usted liderará estrategias basadas en conocimientos, construirá relaciones de alto nivel con los clientes, gestionará datos confidenciales y desarrollará talento CATMAN. **Este es un puesto temporal con una duración de 6 meses.** **Un adelanto de sus funciones** * Liderar la estrategia de categoría para clientes, influyendo en los equipos del Cliente para impulsar el crecimiento de la categoría más allá del desempeño de la marca. * Gestionar la colaboración omnicanal, incluyendo estrategia de exhibición, e-CATMAN, iniciativas de punto de venta (POS), precios y necesidades de innovación. * Entregar tableros de control semanales, revisiones comerciales mensuales/trimestrales/anuales y conocimientos sobre el desempeño de la categoría. * Supervisar el proceso anual de revisión de líneas y coordinar los planogramas trimestrales con socios externos. * Mantener el desempeño del capitán y garantizar que la ubicación en góndola se alinee con la visión CATMAN de Kellanova. * Identificar espacios en blanco, tendencias y oportunidades para orientar a los equipos de Categoría, Ventas y Multifuncionales. * Construir relaciones sólidas con los interesados del Cliente y con líderes internos de RGM, BI, Ventas, CS\&L, Marca, entre otros. * Preparar y presentar resúmenes ejecutivos, informes y actualizaciones estratégicas ante la alta dirección de Kellanova y del cliente. * Liderar y desarrollar a un Practicante CATMAN, fortaleciendo futuros canales de talento. **Buscamos a alguien con** * Más de 3 años de experiencia en el sector de bienes de consumo masivo (CPG), preferiblemente en Ventas. * Experiencia obligatoria en conocimientos (insights), marketing para clientes o gestión de categorías. * Conocimiento profundo de la dinámica del mercado local y de los principales clientes (Walmart, Soriana y/o otros). * Fuertes capacidades analíticas y dominio de Retail Link, Excel, Access, PowerBI y Tableau. * Experiencia avanzada en planificación de espacio, Nielsen (RIE/Scantrack), ISCAM y Euromonitor. Fundamentos de negociación y sólida capacidad comercial. * Competencias: Aprendizaje ágil, enfoque en el cliente, mentalidad omnicanal, fuerte sentido de propiedad y orientación a resultados. * Idiomas: Español e inglés (avanzado). **¿Qué sigue?** Tras su postulación, un reclutador real revisará su solicitud, por lo que podrían transcurrir varias semanas antes de que nos comuniquemos con usted por correo electrónico o teléfono. Visite nuestra página **Cómo contratamos** para conocer detalles sobre nuestro proceso de contratación y más información sobre lo que ofrecemos. ¿Necesita asistencia durante el proceso de postulación o contratación? Envíe un correo electrónico a LA.reclutamiento@kellanova.com Si se une a nuestro equipo, será recompensado por la diferencia que haga. Nuestros beneficios integrales le brindan el apoyo necesario ante los eventos vitales, grandes o pequeños. Visite nuestra página de beneficios \& no olvide solicitar información más específica a su reclutador. **Conózcanos** En Kellanova, nos impulsa nuestra visión de ser la empresa líder mundial en snacks con el mejor desempeño, liberando todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestras personas apasionadas. Nuestro portafolio de marcas icónicas y de clase mundial incluye Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras. La Cultura de Excelencia de Kellanova significa que aportamos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos, en búsqueda de nuestra visión de ser la empresa líder mundial en snacks con el mejor desempeño. Nuestra cultura celebra la audacia y empodera a nuestras personas para cuestionar el statu quo, lograr resultados y ganar juntos. Nuestro enfoque en Equidad, Diversidad e Inclusión (ED\&I) nos permite construir una cultura de pertenencia donde todos los empleados tienen un lugar en la mesa y se sienten inspirados a compartir su pasión, talentos e ideas. Mars ha acordado adquirir a Kellanova en una combinación que dará forma al futuro de los snacks. Se prevé que la transacción se concrete en la primera mitad de 2025 (sujeta a la aprobación de los accionistas de Kellanova y demás condiciones habituales de cierre, incluidas las autorizaciones regulatorias). Las empresas permanecerán independientes hasta el cierre. Puede obtener más información en www.futureofsnacking.com, y nuestros equipos de reclutamiento estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si su postulación avanza en el proceso de contratación. Demos forma al futuro de los snacks. Kellanova es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y se esfuerza por ofrecer un entorno laboral inclusivo, un lugar en la mesa para todos y abrazar el talento diverso de sus personas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. Para mayor información sobre nuestros esfuerzos para avanzar en Equidad, Diversidad e Inclusión, visite nuestro sitio web **aquí****.