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Liderazgo, Ocupación e Instalaciones
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C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
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Descripción

Ubicación: Querétaro \- Querétaro, México \- Avenida Industria Minera 501/502 Familia profesional: Fabricación Tipo de trabajador: Regular \- Indefinido Tipo de remuneración: Salario Nivel profesional: M2 ID del puesto: R\-50524\-2025 ### **Descripción y requisitos** **Una carrera en HARMAN Automotive** Somos un equipo global y multidisciplinario que pone en práctica el poder innovador de la tecnología para transformar el futuro. En HARMAN Automotive, te damos las llaves para acelerar tu desarrollo profesional. * Diseñar sistemas de audio y plataformas tecnológicas integradas que mejoren la experiencia de conducción. * Combinar ingenio, investigación profunda y espíritu colaborativo con la excelencia en diseño e ingeniería. * Impulsar la evolución de los sistemas de entretenimiento a bordo, la seguridad, la eficiencia y el disfrute en el vehículo. **Acerca del puesto:** El Ingeniero de Instalaciones es fundamentalmente responsable de coordinar el Plan de Mantenimiento de Instalaciones. Este profesional gestiona los indicadores clave de rendimiento (KPI), el tablero de control (scorecard), la evaluación de riesgos, la gestión de procesos de mantenimiento relacionados con los Servicios Generales, la coordinación del traslado de maquinaria, la ampliación de la capacidad de las instalaciones para recibir nuevos programas, el desarrollo de competencias técnicas del personal de mantenimiento y el desarrollo de proveedores de servicios. Además, prueba los sistemas de los edificios y se prepara para emergencias mediante la elaboración de planes de acción. El Ingeniero de Instalaciones participa plenamente en la planificación futura del espacio físico y las necesidades de suministros de la organización. Comunica diariamente con los proveedores de suministros y actualiza periódicamente al Gerente de Instalaciones. Como parte de Harman Querétaro, su función principal consiste en asignar y supervisar las actividades de los Técnicos de Instalaciones para mantener nuestros edificios en óptimas condiciones. **Su equipo:** * Técnico de Instalaciones * Líder de Limpieza * Personal de Limpieza I * Personal de Limpieza II * Mantenimiento de Edificios * Coordinador de Instalaciones **Sus responsabilidades:** * El Ingeniero de Instalaciones es responsable de programar las actividades globales de mantenimiento. * Además, prepara y controla el cronograma de actividades relacionadas con el mantenimiento. * Logra la interrelación entre el proyecto y otras operaciones de la empresa, así como con el mercado o los clientes internos para los cuales está destinado. * Gestión eficiente de activos, coordinando las variables de procesos, tecnologías, personas y espacios. Asimismo, es responsabilidad del gestor reducir los costos de ejecución, operación y mantenimiento, así como mejorar la productividad del personal. * Este puesto requiere desempeñarse también como asistente administrativo, además de coordinar las actividades de mantenimiento (elaboración regular de informes). * Se espera que realice análisis de datos derivados de las actividades correctivas y preventivas. * Las actividades de mejora constituyen un elemento clave de este puesto, mediante metodologías como A3, Kaizen y resolución de problemas. * Se espera que desarrolle e implemente nuevos métodos de trabajo en el área, aplicando creatividad y criterio. **Qué necesita para tener éxito:** * Integridad. * Innovación. * Inclusión. * Trabajo en equipo y respeto. * Excelencia. * El Ingeniero de Instalaciones debe poseer un título universitario. * Este puesto exige sólidas habilidades de comunicación escrita y oral. * Debe ser capaz de mantenerse organizado mientras realiza múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno dinámico y acelerado. * El Ingeniero de Instalaciones debe trabajar con computadoras y dominar programas de Microsoft Office, herramientas relacionadas con la gestión de mantenimiento y programas CAD. * Se requieren 2\-3 años de experiencia previa en instalaciones, gestión de proyectos o bienes raíces antes de desempeñarse como Supervisor de Instalaciones. * Él/Ella será responsable de supervisar a uno o varios Coordinadores de Instalaciones y a un grupo de técnicos compuesto entre 4 y hasta 12 personas. Debe ser capaz de colaborar con equipos multifuncionales. * Alto sentido de urgencia y, lo más importante: comportamiento orientado fuertemente al cliente. * Experiencia previa en la coordinación de actividades con proveedores. * Se requieren sólidas capacidades de negociación. * Experiencia en sistemas de calidad (IATF 16949), normativas mexicanas (CRE, STPS y NOM\-001\-SEDE\-2012). **Ventajas adicionales si cuenta con:** * Liderazgo. * Orientación al cambio. * Colaboración. * Juicio. * Enfoque en resultados. * Ingeniería en electrónica, electricidad, mecánica, mecatrónica o áreas afines. **Qué lo hace elegible:** * Experiencia comprobada en gestión de proyectos y de personal. * Se requiere dominio del inglés (lectura, escritura y comprensión auditiva). * Conocimientos sobre sistemas ambientales (gestión de residuos) según IATF. * Amplios conocimientos sobre normas NOM e ISO. * Finalización satisfactoria de una investigación de antecedentes y una prueba antidopaje como condición de contratación. \#LI\-RR1 **Aquí es donde pertenece** HARMAN se compromete a que cada empleado se sienta bienvenido, valorado y empoderado. Sin importar su rol, lo animamos a compartir sus ideas, expresar su perspectiva única y ser usted mismo plenamente, todo ello dentro de una cultura centrada en el apoyo y que celebra lo que nos hace distintos a cada uno. También reconocemos que el aprendizaje es una búsqueda vitalicia y deseamos que prospere. Ofrecemos orgullosamente oportunidades adicionales de capacitación, desarrollo y educación continua, lo que lo empodera aún más para vivir la carrera profesional que desea. **Sobre HARMAN: Donde la innovación libera tecnología de próxima generación** Desde la década de 1920 hemos estado potenciando la percepción del sonido. Hoy, ese legado perdura gracias a plataformas tecnológicas integradas que hacen al mundo más inteligente, seguro y conectado. En soluciones para automoción, estilo de vida y transformación digital, creamos tecnologías innovadoras que convierten momentos cotidianos en experiencias extraordinarias. Nuestras reconocidas soluciones para automoción y estilo de vida están presentes en todas partes: desde la música que escuchamos en nuestros vehículos y hogares hasta recintos que acogen a los artistas más demandados del momento; mientras que nuestras soluciones de transformación digital sirven a la humanidad atendiendo las necesidades y exigencias cambiantes del mundo. Comercializamos nuestro galardonado portafolio bajo 16 marcas icónicas, como JBL, Mark Levinson y Revel, distinguiéndonos al superar los más altos estándares de ingeniería y diseño para nuestros clientes, socios y colegas. Si está listo para innovar y realizar un trabajo con impacto duradero, ¡únete hoy a nuestra comunidad de talento! **Aviso importante: Estafas en reclutamiento** Tenga en cuenta que los reclutadores de HARMAN siempre se comunicarán con usted desde una dirección de correo electrónico que termine en '@harman.com'. Nunca solicitaremos pagos, información bancaria, de tarjetas de crédito, datos financieros personales ni acceso a su cuenta de LinkedIn o correo electrónico durante los procesos de selección, entrevistas o reclutamiento. Si le solicitan dicha información o recibe una comunicación desde una dirección de correo electrónico que no termine en '@harman.com' respecto a un puesto en HARMAN, suspenda inmediatamente la comunicación y notifique el incidente a través de: harmancareers@harman.com. HARMAN se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HARMAN se esfuerza por contratar a los candidatos mejor calificados y se compromete a construir una fuerza laboral representativa de los diversos mercados y comunidades de nuestros colegas y clientes globales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. HARMAN atrae, contrata y desarrolla empleados basándose en el mérito, las calificaciones y el desempeño relacionado con el puesto. (www.harman.com)

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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