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Resumen: Liderar y gestionar equipos técnicos de proyectos, garantizando una entrega de servicios de alta calidad y la satisfacción del cliente en un equipo de entrega de TI. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar equipos técnicos de proyectos para garantizar una entrega de servicios de alta calidad 2. Impulsar la excelencia en la ejecución de proyectos y el desarrollo del equipo 3. Oportunidad de trabajar con diversas tecnologías y procesos empresariales Descripción del puesto: ¡Únase a nuestro dinámico equipo de entrega de TI como Líder Técnico de Equipo e impulse la excelencia en la ejecución de proyectos mientras lidera a un talentoso grupo de profesionales! **¿Qué hará?:** * Liderar y gestionar equipos técnicos de proyectos, garantizando una entrega de servicios de alta calidad y la satisfacción del cliente * Desarrollar e implementar estrategias técnicas de mitigación de riesgos, manteniendo los estándares de calidad del proyecto * Supervisar la implementación de los proyectos para garantizar su cumplimiento con los cronogramas, presupuestos y requisitos del cliente * Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores y subcontratistas * Guiar las iniciativas de desarrollo de competencias del equipo y de crecimiento técnico **¿Qué le hará tener éxito?:** * Trayectoria comprobada en la gestión de equipos técnicos de entrega en servicios de TI/procesos empresariales * Conocimiento sólido de las metodologías de gestión de proyectos y las prácticas de aseguramiento de la calidad * Excelencia en la gestión de partes interesadas y en la construcción de relaciones * Capacidad demostrada para liderar implementaciones técnicas e impulsar la satisfacción del cliente * Habilidades sobresalientes para la resolución de problemas y el análisis, con atención al detalle (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué obtendrá?:** * Un rol de liderazgo con un impacto significativo en el éxito de los proyectos y el desarrollo del equipo * Oportunidad de trabajar con diversas tecnologías y procesos empresariales * Crecimiento profesional mediante experiencia práctica en implementaciones técnicas complejas * Desarrollo profesional mediante la exposición a múltiples entornos de clientes * Un entorno colaborativo que fomenta la innovación y la excelencia técnica **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** (Plantilla corporativa externa en inglés): **¿Busca tener un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicamente valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política brindar iguales oportunidades de empleo y ascenso en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todos los individuos calificados, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*
