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Resumen: Únase a nuestro equipo de entrega de TI como Líder Técnico de Equipo para impulsar la excelencia en la ejecución de proyectos, garantizando una entrega de servicios de alta calidad y la satisfacción del cliente. Aspectos destacados: 1. Rol de liderazgo que impacta el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo 2. Oportunidad de trabajar con diversas tecnologías y procesos empresariales 3. Desarrollo profesional mediante la exposición a múltiples entornos de clientes Descripción del puesto: Únase a nuestro dinámico equipo de entrega de TI como Líder Técnico de Equipo e impulse la excelencia en la ejecución de proyectos mientras lidera un talentoso grupo de profesionales. **¿Qué hará usted?:** * Liderar y gestionar equipos técnicos de proyectos, garantizando una entrega de servicios de alta calidad y la satisfacción del cliente * Desarrollar e implementar estrategias técnicas de mitigación de riesgos, manteniendo los estándares de calidad del proyecto * Supervisar la implementación de proyectos para garantizar el cumplimiento de los cronogramas, presupuestos y requisitos del cliente * Construir y mantener sólidas relaciones con clientes, proveedores y subcontratistas * Guiar las iniciativas de desarrollo de competencias del equipo y de crecimiento técnico **¿Qué le permitirá tener éxito?:** * Trayectoria comprobada en la gestión de equipos técnicos de entrega en servicios de TI/procesos empresariales * Sólida comprensión de las metodologías de gestión de proyectos y las prácticas de aseguramiento de la calidad * Excelencia en la gestión de partes interesadas y en la capacidad de construir relaciones * Capacidad demostrada para liderar implementaciones técnicas e impulsar la satisfacción del cliente * Sobresalientes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle (Cualificaciones en inglés externas): **¿Qué obtendrá usted?:** * Rol de liderazgo con un impacto significativo en el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo * Oportunidad de trabajar con diversas tecnologías y procesos empresariales * Crecimiento profesional mediante experiencia práctica en implementaciones técnicas complejas * Desarrollo profesional mediante la exposición a múltiples entornos de clientes * Entorno colaborativo que fomenta la innovación y la excelencia técnica **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** (Plantilla corporativa en inglés externa): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es una convocatoria para vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transforman las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicamente valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y ascenso en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*
