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Resumen: Este puesto implica un diseño colaborativo para la fabricación, integrando las necesidades industriales y las mejores prácticas en los procesos de ingeniería y cadena de suministro. Aspectos destacados: 1. Diseño colaborativo para la fabricación (Co-Diseño/Co-Industria) 2. Aplicación de las mejores prácticas de fabricación para la eficiencia de costos 3. Impulso de la mejora continua y la optimización de procesos **Descripción del puesto:** Tareas/Actividades: * Diseño\-colaborativo para la fabricación (Co\-Diseño/Co\-Industria). * Contribución a todas las fases del diseño para garantizar que se tengan en cuenta las necesidades industriales. * Transmisión de los requisitos industriales a Ingeniería y Cadena de Suministro. (no incluye temas relacionados con Fabricación según Especificaciones ni con Servicio y Soporte). * Incorporación de las mejores prácticas y estandarización en fabricación al diseño para mejorar la eficiencia de costos y la competitividad. * Definición del proceso de fabricación. * Cálculo del tiempo a nivel de operación. * Gestión de la secuenciación técnica. * Especificación de los requisitos de activos industriales (plantillas, herramientas, utillajes, máquinas, etc.) para su creación o modificación. * Impulso de la implementación de la primera instalación con los bucles de retroalimentación necesarios desde la planta de producción para garantizar la preparación para la fabricación (éxito desde el primer intento). * Planificación de bucles regulares de retroalimentación con el Equipo de Producción/TSFS y visitas al Gemba. * Responsabilidad del cierre del Delta 2 a nivel de AC basado en la información de ICE o en los datos de configuración. * Creación/actualización de rutas / listas de materiales (BoM) / instrucciones de operación (SOI), teniendo en cuenta las necesidades de la planta de producción, el cálculo de tiempos y las reglas de preparación de trabajo. * Proporcionar trabajo estandarizado (por ejemplo, pasos estandarizados; operaciones estandarizadas, en la medida de lo posible). * Implementación de valores de tiempo estándar en las rutas (si se aplica MTM en una zona determinada). * Garantizar que las operaciones de los procesos de fabricación sean robustas, fiables y seguras. * Ejecución y soporte de PFMEA/FMEA. * Integración de tareas de mantenimiento a nivel de MCA y CA de aeronave, si procede. * Consideración de la normativa en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (con el apoyo de expertos del oficio correspondiente, si es necesario). * Firma del Ingeniero de Manufactura (ME) en las Especificaciones de Proceso de Airbus Helicopters, Instrucciones de Proceso de Airbus Helicopters (AHPS/AHPI) y documentación técnica de diseño e instrucciones de fabricación referidas a los procesos de fabricación. * Gestión de problemas clave o recurrentes de preparación de trabajo transferidos por el Equipo de Producción / Soporte técnico en planta. * Comunicación directa y participación física en las rutinas del Equipo de Producción, así como participación en proyectos dentro de equipos multidisciplinarios (nacionales / internacionales). * Soporte a la mejora continua en planta mediante la provisión de experiencia en preparación de trabajo cuando los problemas no sean gestionados a nivel de planta por el soporte técnico en planta. * Optimización adicional del desarrollo de los procesos de producción en actividades de mejora continua. * Evaluación de los impactos industriales de las modificaciones en colaboración con IA, ISE, puestos de Tecnologías Industriales, TDE y PPE. Este puesto exige conciencia sobre cualquier riesgo potencial de incumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** AIRBUS HELICOPTERS MÉXICO QUERÉTARO, S.A. DE C.V. **Tipo de contrato:** Indefinido **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Ingeniería de Fabricación \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su candidatura o futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad en su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, firmemente partidaria de la igualdad de oportunidades para todos. Por tal motivo, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este fin debe ser notificada a emsom@airbus.com . En Airbus, le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
