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Supervisor de pintura

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Fray Bernardino de La Torre 148, Quintas del Marques, 76047 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Supervisor de Pintura con experiencia en procesos productivos y liderazgo de equipos para asegurar el cumplimiento de objetivos de producción, calidad y seguridad. Puntos Destacados: 1. Liderazgo de equipos de trabajo en turno 2. Estabilidad laboral 3. Oportunidad de crecimiento ### **En** **KI Industries Inc.** **seguimos creciendo y estamos en búsqueda de talento para fortalecer nuestro equipo en producción:** **Contamos con** **2 vacantes de supervisor de pintura****, buscamos perfiles con experiencia en procesos productivos que disfrute liderar equipos en piso y asegurar el cumplimiento de objetivos de producción, calidad y seguridad.** **Objetivo del puesto** Supervisar el cumplimiento del programa de producción en el área de pintura, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia, scrap y seguridad, en conformidad con las normas IATF 16949 e ISO 14001\. Liderar al equipo operativo garantizando el arranque eficiente, la capacitación continua y el uso correcto del sistema IQMS. **Responsabilidades clave:** * Seguimiento al programa de producción. * Administración de KPIs (eficiencia, scrap, tiempos muertos). * Arranque y puesta a punto de equipos. * Supervisión de procesos de pintura y calidad del producto. * Liderazgo de equipos de trabajo en turno. * Implementación de acciones de mejora continua. **Requisitos:** * Ingeniería o experiencia equivalente en producción. * Experiencia en supervisión en planta. * Conocimiento en procesos productivos, calidad y mejora continua. * Disponibilidad para rolar turnos. ### **¿Qué ofrecemos?** * Operación dinámica y retadora. * Estabilidad laboral. * Oportunidad de crecimiento. * Un entorno donde **tu liderazgo sí hace la diferencia.** ### **En KI Industries no solo buscamos talento, desarrollamos líderes.** QDjfxL6JGh

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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