**Descripción de la empresa** Acerca de Avery Dennison Avery Dennison (NYSE: AVY) es un líder mundial en materiales sensibles a la presión y funcionales, así como en soluciones de etiquetado para el mercado minorista de prendas de vestir. Las aplicaciones y tecnologías de la empresa forman parte integral de los productos utilizados en todos los sectores industriales importantes. Con operaciones en más de 50 países y más de 25 000 empleados en todo el mundo, Avery Dennison atiende a clientes de los sectores de embalaje para consumo, visualización gráfica, logística, confección, industrial y sanitario. Su sede central se encuentra en Glendale, California, y en 2016 registró ventas por valor de 6,1 mil millones de dólares estadounidenses. Para obtener más información, visite www.averydennison.com . **Descripción del puesto** **RESUMEN:** El Director de Operaciones informa al Director del Sitio y dirige una o varias áreas del entorno de fabricación con el fin de cumplir los objetivos de producción, calidad y costes, supervisando las operaciones diarias de normalmente tres (o cuatro) turnos. Este cargo determinará los requisitos relativos a equipos, materiales y recursos humanos. El titular representa a Operaciones en equipos directivos multifuncionales para impulsar los objetivos del sitio y del negocio, y es responsable de los resultados operativos en múltiples equipos/unidades dentro de una instalación. El Director de Operaciones puede asignarse a cualquier área del sitio. **Desarrollo y gestión de empleados** * Capacitar y brindar oportunidades de desarrollo al personal. Asegurar que los objetivos anuales estén completos y comunicados. Garantizar que el Sistema Global de Gestión del Desempeño esté actualizado y que se proporcione retroalimentación regular al personal. * Supervisar y evaluar a los miembros del equipo, y ajustar la capacitación según sea necesario. * Atraer, retener y desarrollar talento con alto potencial. * Ser modelo y promover el Código de Ética Empresarial y los Valores de la Corporación. * Desempeñar funciones generales de gestión, ejerciendo la autoridad habitual respecto al personal, evaluaciones de desempeño, ascensos y ceses. Es responsable de la capacitación y el desarrollo del personal subordinado, de la estimación de necesidades de personal, de la asignación de tareas, del cumplimiento de fechas de entrega, de la interpretación y aplicación coherente de las políticas organizacionales. * Actuar como modelo de equipo y agente de cambio. * Liderar e influir positivamente sobre los miembros del equipo para que colaboren conjuntamente y logren metas individuales y empresariales. * Coordinar los esfuerzos del equipo, crear y gestionar una estrategia regional y un plan operativo del equipo. **Gestión de operaciones** * Responsable de los resultados operativos. Impulsar la ejecución de los planes de mejora del sitio, ayudar a establecer metas de mejora operativa, garantizar que las prioridades y responsabilidades sean claras, proporcionar recursos y eliminar obstáculos para asegurar el éxito. * Analizar y extraer información para cambios y mejoras estratégicas a largo plazo en múltiples equipos/turnos. * Liderar proyectos importantes e iniciativas de mejora, programación y planificación, presupuestación y control. * Centrarse en la mejora de un desempeño más complejo mediante esfuerzos ELS. * Diseñar e implementar estrategias operativas de mejora en materia de seguridad, costes, calidad, capacitación, inventario y servicios. * Impulsar la ejecución de los planes de mejora del sitio, ayudar a establecer metas de mejora operativa, garantizar que las prioridades y responsabilidades sean siempre claras dentro de las operaciones, proporcionar recursos y eliminar obstáculos para asegurar el éxito. * Analizar y extraer información para cambios y mejoras estratégicas a largo plazo. * Supervisar la aplicación de todos los procedimientos de salud y seguridad, asegurando que la seguridad sea la máxima prioridad de los empleados. * Liderar una operación segura de la unidad de negocio y cumplir con los requisitos legales, legislativos y corporativos en materia de seguridad. * Garantizar que los miembros del equipo de fabricación cumplan con los objetivos y metas del sitio. * Participar en la elaboración de los planes operativos anuales del sitio. * Planificar, dirigir y coordinar la ordenación y distribución de productos, piezas y accesorios. Asegurar una distribución adecuada y oportuna de estos elementos para alcanzar el máximo potencial de ventas, en consonancia con un buen control de inventario. * Comprender e implementar los procedimientos ISO 9000 relacionados con el rol y las responsabilidades del puesto de Director de Operaciones. * Garantizar el seguimiento y uso de indicadores clave de desempeño para promover mejores resultados operativos y empresariales. **Enfoque en mantenimiento:** * Garantizar el funcionamiento lo más eficiente posible de las instalaciones y equipos, así como el cuidado de todas las zonas exteriores y equipos auxiliares, mediante la dirección de un equipo técnico de apoyo integrado por supervisores, técnicos, personal de limpieza y la contratación de los servicios técnicos y no técnicos externos necesarios. * Planificar, coordinar y supervisar los programas y actividades de mantenimiento de máquinas y/o edificios. * Impulsar la ejecución de los planes de mejora del mantenimiento, ayudar a establecer metas de mejora operativa, garantizar que las prioridades y responsabilidades sean claras, proporcionar recursos y eliminar obstáculos para asegurar el éxito. * Recomendar modificaciones de equipos para su actualización. * Establecer prioridades para proyectos y órdenes de trabajo. * Hacer cumplir las prácticas de seguridad y limpieza. * Puede asistir o supervisar el diseño e ingeniería y la construcción de nuevas instalaciones, o las alteraciones o modificaciones de instalaciones existentes. * Planificar, coordinar y programar al personal de mantenimiento. * Coordinar todo el pedido de piezas y servicios que mantengan o mejoren la máquina/instalación de forma rentable. * Mantener un inventario altamente organizado de archivos, piezas y zona de taller. * Comprender e implementar los procedimientos ISO 9000 relacionados con el rol y las responsabilidades del puesto de Director de Mantenimiento. * Analizar y extraer información para cambios y mejoras estratégicas a largo plazo en múltiples equipos/turnos. * Centrarse en la mejora de un desempeño más complejo mediante esfuerzos ELS. **Cualificaciones** * Título universitario preferible. * Experiencia mínima de 6 años en operaciones/fabricación, con al menos 3 años de experiencia en liderazgo en fabricación (preferible). * Experiencia demostrada y exitosa en la dirección y gestión de personas y equipos. * Conocimientos preferibles del sector manufacturero asignado. * Conocimientos prácticos de la fabricación moderna, el flujo de materiales y las estrategias de mejora (por ejemplo, ELS, flujo continuo, células de producción, etc.) y capacidad para integrarlas en la operación. * Comprensión demostrada de los sistemas financieros y de los factores clave que impulsan el entorno manufacturero. * Excelentes habilidades organizativas en estrategia, comunicación a todos los niveles y ejecución. * Excelentes habilidades de liderazgo. Capacidad para liderar, contribuir e influir en otros dentro de una organización basada en equipos. * Conocimiento de los sistemas informáticos aplicables, tales como Microsoft Office, Lotus Notes y software específico de la función. * Excelentes habilidades organizativas y personales, así como de gestión de proyectos, con capacidad para comunicarse abiertamente **Información adicional** ¡Cada uno de nosotros, ¡cada día! ¡Ocho valores. ¡Un equipo! Entendemos la diversidad y la igualdad de oportunidades como un enriquecimiento para nuestro trabajo orientado al futuro en Avery Dennison. En nuestra empresa, los equipos son equilibrados y diversos. Porque cada uno de nosotros es único, y valoramos reunir distintas personalidades y talentos.