Salario: según experiencia y habilidades del candidato (negociable). **PERFIL DEL CANDIDATO:** Apoyar en planificar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la administración y desarrollo de los recursos humanos, llevando a cabo las políticas, procedimientos y objetivos acordes a la normativa vigente. **PRINCIPALES ACTIVIDADES Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO**: * Reclutamiento de personal * Elaboración de nóminas, concentrado de costos * Controlar y archivar los documentos correspondientes de los trabajadores. * Apoyar en la integración de documentos para los diferentes auditorias * Apoyo en cálculos del IMSS e INFONAVIT * Control de formación de los diferentes planes * Cumplir con los procesos establecidos de la ISO * Publicaciones para las diferentes páginas de la empresa Experiencia de 2 a 3 años. **HABILIDADES REQUERIDAS**: Motivación por el logro, orientación al cliente, trabajo en equipo, resolución de problemas, capacidad para aprender, flexibilidad y adaptabilidad, objetividad, innovador, creatividad Manejo Programa: Nóminas, SAI, NOMIPAQ, o similar. Programa SUA, Canva, publicidad. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado Duración del contrato: 12 meses Sueldo: $13,600\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial