**Objetivo del puesto:** Coordinar la operación de Recursos Humanos en la zona asignada, asegurando la cobertura de plantilla, la correcta administración del personal y el cumplimiento de políticas corporativas y normatividad laboral. **Responsabilidades:** * Coordinar procesos de reclutamiento y selección de puestos operativos y administrativos. * Supervisar administración de personal (expedientes, staff autorizado, incidencias). * Dar seguimiento a relaciones laborales y desvinculaciones. * Asegurar la ejecución del plan de capacitación anual y acciones de clima laboral. * Supervisar cumplimiento legal y requerimientos STPS. Gestionar el proceso de desvinculación de colaboradores. * Coordinar al equipo de RH a su cargo. * Elaborar reportes de métricas de: rotación, ausentismo, cobertura de plantilla, plan de capacitación, entre otros. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial