**Resumen de la Descripción del Trabajo** =========================== Estamos buscando a una persona autónoma, que busque una carrera desafiante con un excelente historial académico, interés genuino y pasión por Recursos Humanos, capacitación, compromiso y mejora continua de procesos. El pasante de RRHH participará en la planificación de eventos y programas internos, así como en actividades orientadas al liderazgo, con impacto real en el negocio, asegurando al mismo tiempo el control adecuado de la documentación para mantener la precisión y el cumplimiento en todos los procesos.**Descripción del Trabajo** =================== Funciones y Responsabilidades * Colaborar con las partes interesadas clave para comprender las necesidades del negocio, ayudar a identificar soluciones y brindar apoyo en cualquier duda relacionada con RRHH. * Trabajar con un equipo multifuncional de RRHH, Informes y Recursos Financieros para ayudar a desarrollar y gestionar las necesidades actuales y futuras de planificación de la fuerza laboral. * Familiarizarse con la arquitectura de datos (Workday y Tableau) mientras se identifican o anticipan las necesidades de datos. * Colaborar con expertos en procesos y sistemas para garantizar que la documentación sea precisa, completa, conforme y esté alineada con las prácticas actuales. * Asegurar el control adecuado de la documentación para mantener la precisión y el cumplimiento en todos los procesos. * Desarrollar una buena relación de trabajo con la comunidad de RRHH de GE mediante la administración oportuna y precisa de los procesos de RRHH, la identificación temprana de requisitos y cualquier problema de servicio. * Participar en múltiples programas de crecimiento y desarrollo, gestionando todas las tareas, como la coordinación de la agenda, propuestas de ideas o cualquier actividad administrativa relacionada necesaria para lograr exitosamente el evento. * Realizar el análisis de diferentes métricas y análisis de datos para identificar posibles riesgos. * Gestionar el control y actualizaciones regulares de documentos relacionados con la calidad para garantizar precisión, cumplimiento y preparación para auditorías internas y externas. * Otras actividades, funciones y responsabilidades asignadas por el jefe de RRHH. Requisitos y Calificaciones * Estudiante universitario actualmente inscrito en una carrera de Administración de Empresas, Psicología u otros campos relacionados, con al menos cuatro semestres completados o actualmente inscrito en su cuarto semestre. * Habilidades sólidas de comunicación, deseos constantes de aprender y crecer, alta energía y pasión. * Altamente organizado y orientado al detalle, con fuertes habilidades en gestión de documentos. * Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado. * Sentido de responsabilidad, rendición de cuentas y orientación al cliente. * Capacidad para priorizar múltiples tareas y trabajar bajo plazos. * Competencia en el uso del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word). * Capacidad para manejar datos sensibles. * Actitud proactiva y resolución de problemas. * Habilidad analítica y resistencia al cambio. Características Deseadas * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. * Capacidad para aprender y adaptarse a nuevos procesos. * Atención al detalle y calidad de los datos. **Información Adicional** ========================== **Asistencia para reubicación proporcionada:** No