RESPONSABLE DE NOMINAS

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de Nóminas con experiencia en coordinación, manejo de sistemas de nóminas, legislación laboral y fiscal, cálculo de percepciones y deducciones, y validación de movimientos de personal. Puntos Destacados: 1. Coordinación de nóminas y captura de información del personal 2. Manejo de sistemas de nóminas, CONTPAQi y SAP, Excel avanzado 3. Actualización en legislación laboral y fiscal Oferta de Empleo RESPONSABLE DE NOMINAS Lugar: Pedro Escobedo, Querétaro Empresa: LEMTECH MÉXICO S.A. DE C.V. Publicado el 27 de abril de 2026 Vigente hasta el 27 de mayo de 2026 Salario mensual neto $25,000\.00 Postular Folio: 21123030 Descripción MANEJO DE NOMINAS, EXPERIENCIA COMPROBABLE COORDINANDO NOMINAS, ACTILIZACION EN EL TEMA DE LEGISLACION LABORAL Y FISCAL, CALCULAR LAS PERCEPCIONES, DEDUCCIONES, CUOTAS, IMPUESTOS Y RETENCIONES EN EL SISTEMA DE NOMINA Y EMITIR REPORTES, RECIBIR, VALIDAR Y ARCHIVAR LOS MOVIEMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL PARA APLICARLOS EN LA NOMINA. Requisitos * Nivel académico requerido: Licenciatura * Situación académica: Titulado * Carrera requerida (afines):Contabilidad * Experiencia: Más de 5 años en RESPONSABLE DE NOMINAS * Conocimiento(s) y herramienta(s): + MANEJO DE SISTEMAS DE NOMINAS, CONTAPAQI Y SAP, EXCEL AVANZADO * Idioma(s): + Inglés \- Intermedio + Inglés \- Intermedio * Habilidad(es) y competencia(s): + Razonamiento Lógico\-Matemático + Pensamiento crítico + Proactividad + Liderazgo + Orientación a resultados + Creatividad e innovación + Planeación estratégica + Planeación estratégica + Pensamiento crítico + Planeación estratégica * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Lunes a viernes Tiempo completo 08:00 \- 17:00 Aclaraciones de horario: TURNO FIJO Funciones y actividades * COORDINAR LAS NOMINAS DEL PERSONAL, CAPTURA DE INFORMACION Y DEDUCCIONES DE LOS TRABAJADORES. * COORDINAR LAS NOMINAS DEL PERSONAL, CAPTURA DE INFORMACION Y DEDUCCIONES DE LOS TRABAJADORES. * COORDINAR LAS NOMINAS DEL PERSONAL, CAPTURA DE INFORMACION Y DEDUCCIONES DE LOS TRABAJADORES. La empresa ofrece * PRESTACIONES DE LEY * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * ENTREVISTA \- PRESENTARSE EN EMPRESA * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 27 de abril de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 mes