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Resumen del Puesto: Importante empresa solicita Generalista de Recursos Humanos para gestionar el talento, la formación, el bienestar y el cumplimiento laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Puntos Destacados: 1. Rol multifacético en gestión de talento y desarrollo profesional 2. Fomenta un ambiente de trabajo positivo y bienestar del empleado 3. Garantiza el cumplimiento de normativas laborales y seguridad **¡ Importante empresa, solicita ¡** Generalista de Recursos Humanos **Requisitos:** \- Educación mínima: Lic. en Administración, innovación empresarial, psicología o afín. \- Indispensable de 3 a 5 años de experiencia. \- Licencia de manejo vigente, saber manejar auto estandar y automatico (se brinda auto) \- Experiencia en reclutamiento y selección, ERP/CRM SAP, DJ Edward, o afin, conocimiento de normas 035, legislación laboral, nomina (básico). **Actividades:** 1\. Identificar, contratar y retener talento humano adecuado para la organización, mediante procesos de selección, entrevistas y evaluación de competencias. 2\. Planificar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional para los empleados, fomentando su crecimiento dentro de la empresa. 3\. dentificar y evaluar posibles riesgos en el lugar de trabajo para garantizar un ambiente seguro para los empleados, crear y actualizar políticas y procedimientos relacionados con la seguridad y salud ocupacional. 4\. Implementar evaluaciones de desempeño, retroalimentación y programas de incentivos para asegurar que los empleados cumplan con los objetivos organizacionales. 5\. Gestionar sueldos, beneficios, seguros, y cualquier otro aspecto relacionado con la compensación laboral de los empleados. 6\. Mantener un ambiente de trabajo positivo, resolver conflictos y promover una cultura organizacional adecuada. Además, manejar negociaciones sindicales si es necesario. 7\. Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relacionadas con el empleo, la salud y seguridad en el trabajo. 8\. Clima laboral: Medir y mejorar el bienestar y la satisfacción de los empleados dentro de la organización para aumentar la productividad y reducir la rotación. 9\. Gestión de la agenda: Ayudar a coordinar y organizar la agenda de los directivos o equipo ejecutivo, programar reuniones, citas y recordatorios de eventos importantes. Tus habilidades y competencias requeridas son: * Dominio de paquetería Office * Manejo de contpai, nomina, ERP * Leyes laborales, políticas y procedimientos Ofrecemos: \- Salario entre 28 mil y 31 mil, BRUTOS mensuales (de acuerdo a competencias) \- Cotización al 100% \- Contrato directo por la compañía \- Prestaciones de ley \- Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm \- Otros ¡¡¡ Interesados, favor de postularse por este medio, en caso de ser seleccionados nos pondremos en contacto directo¡¡ Sueldo: A partir de $31,000\.00 al mes Beneficios: * Automóvil de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial
