Coordinador/a administrativo

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar y supervisar las operaciones administrativas y de recursos humanos del proyecto, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de Capital Humano, incluyendo contratos y bajas. 2. Resolución de incidencias de nómina y atención al colaborador. 3. Coordinación de agendas y organización de reuniones regionales. Objetivo: Coordinar y supervisar las operaciones administrativas y de recursos humanos del proyecto en la zona asignada. Asegurar la ejecución eficiente de procesos, la comunicación con supervisores y el cumplimiento de normativas internas y requerimientos del cliente. Responsabilidades Principales Gestión de Capital Humano: Coordinar la generación, firma de contratos, bajas de personal, asegurando su resguardo legal. Control Administrativo: Mantener actualizados los expedientes del personal y recopilar documentación para las áreas de nómina y legal. Gestión de Incidencias: Dar seguimiento y resolución a reportes de incidencias de nómina y personal de la zona. Soporte Operativo: Coordinar agendas y citas de gerentes, además de asistir en la organización de reuniones regionales. Atención al Colaborador: Resolver dudas de empleados y mediar en conflictos que surjan en la operación de la zona. Reclutamiento y selección de personal financiero y bancario. Disponibilidad para viajar. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Edad: entre 30 y 40 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Eficiencia, Administracion de recursos humanos, Elaboración de nomina, Organización, Seguimiento, Supervisión, Ejecución, Supervisión de operaciones Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative