¿Le apasiona liderar la logística y la planificación con una visión estratégica? Únase a nuestro equipo como Líder de Logística y Planificación. En este puesto, será responsable de impulsar la gestión estratégica del área de logística y planificación, asegurando el cumplimiento de los requisitos comerciales, la eficiencia operativa, el control presupuestario y el desarrollo del equipo. Supervisará los procesos logísticos de extremo a extremo, coordinará con los proveedores y optimizará la asignación de recursos para garantizar operaciones fluidas y alineación de costos. Este puesto está ubicado en Querétaro. Un adelanto de sus responsabilidades **Liderar estratégicamente el área de logística y planificación:** garantizando el cumplimiento de los planes comerciales mediante una dirección eficaz, coordinación interfuncional y visibilidad de la producción a 12 meses. **Gestionar materias primas y distribución:** a través de operadores logísticos externos (3PL), asegurando un flujo eficiente de insumos y productos terminados hacia clientes clave. **Administrar el presupuesto asignado de USD 3 millones:** negociando los costos con los proveedores y asegurando su uso eficiente, alineado con los objetivos estratégicos. **Impulsar la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo:** supervisando facturación, envíos, controles internos, políticas de seguridad y programas de calidad, además de implementar proyectos de reducción de costos. **Fomentar el crecimiento del equipo y la cultura organizacional:** desarrollando talento logístico, promoviendo prácticas seguras y sostenibles y colaborando en iniciativas transversales (GEMBA, RACI, auditorías). Buscamos a alguien con **Experiencia:** Gestión avanzada de operadores logísticos externos (3PL), planificación de la demanda, control presupuestario y mejora continua (mínimo 2 años). **Formación técnica:** Licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas, Química de Alimentos o campo afín. **Habilidades:** Negociación, liderazgo, pensamiento estratégico y comunicación efectiva. **Dominio de herramientas:** Conocimiento sólido de las herramientas de planificación SAP. **Valores:** Coraje, Responsabilidad e Integridad (Kellanova). **Liderazgo:** Desarrollo de talento, construcción efectiva de equipos, cultura y compromiso. **Validación:** Experiencia comprobada, evidencia de capacitación previa o programa de formación definido, si se requiere. ¿Qué sigue? Tras enviar su solicitud, esta será revisada por un reclutador real; por lo tanto, podrían transcurrir varias semanas antes de que nos comuniquemos con usted por correo electrónico o teléfono. Visite nuestra página «Cómo contratamos» para conocer más sobre nuestro proceso de selección y nuestras ofertas. Si se incorpora a nuestro equipo, recibirá una recompensa acorde al impacto que genere. Nuestro completo paquete de beneficios le brinda el apoyo necesario ante cualquier acontecimiento vital, grande o pequeño. Visite nuestra página de beneficios y no dude en solicitar información más específica a su reclutador. Conózcanos En Kellanova, nos guía nuestra visión de convertirnos en la empresa líder mundial en snacks, desplegando todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro talentoso equipo. Nuestro portafolio incluye marcas icónicas y de clase mundial como Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras. La Cultura de Excelencia de Kellanova significa que damos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos para alcanzar nuestra visión de ser la empresa líder mundial en snacks. Nuestra cultura celebra la audacia y empodera a nuestros colaboradores para cuestionar el statu quo, lograr resultados y triunfar juntos. Nuestro compromiso con la Equidad, la Diversidad y la Inclusión (EDI) nos permite construir una cultura de pertenencia donde todos los empleados tienen un lugar en la mesa y se sienten inspirados a compartir su pasión, talento e ideas. Mars ha acordado adquirir a Kellanova en una fusión que dará forma al futuro del sector de los snacks. Se prevé que la transacción se concrete en la primera mitad de 2025 (sujeto a la aprobación de los accionistas de Kellanova y a otras condiciones habituales de cierre, incluidas las autorizaciones regulatorias). Hasta la finalización de la operación, ambas empresas seguirán operando de forma independiente. Puede obtener más información en www.futureofsnacking.com, y nuestros equipos de reclutamiento estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si su solicitud avanza en el proceso de selección. ¿Qué se necesita para ser el mejor? Alguien como usted. Kellanova es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y se esfuerza por ofrecer un entorno laboral inclusivo, un lugar en la mesa para todos y por abrazar la diversidad de su talento. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, origen étnico, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. Para más información sobre nuestros esfuerzos para avanzar en Equidad, Diversidad e Inclusión, visite nuestro sitio web aquí.