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Resumen: Este puesto es responsable de adaptar, mantener y mejorar las políticas y programas de EHS (medio ambiente, salud y seguridad), impulsar una cultura de seguridad sostenible y promover el bienestar de los empleados dentro de Ericsson. Aspectos destacados: 1. Impulsar una cultura de seguridad sostenible y promover el bienestar de los empleados. 2. Contribuir a la ejecución de la estrategia de EHS y a las mejoras continuas. 3. Liderar investigaciones de incidentes y apoyar la digitalización de los programas de EHS. **Únase a nuestro equipo** ----------------- Este puesto es responsable de adaptar, mantener y mejorar de forma continua las políticas, programas y requisitos relacionados con el medio ambiente, la salud, la seguridad y el bienestar (EHS) dentro de Ericsson. Impulsar la creación de una cultura de seguridad sostenible y promover el bienestar de los empleados forman parte de las responsabilidades en toda México y en la unidad de negocio asignada (BA). El Gerente de EHS garantiza una gobernanza coherente de EHS, la toma de decisiones basada en datos y la mejora continua, asegurando que los empleados puedan prosperar, rendir al máximo y regresar a casa sanos y salvos cada día. **Responsabilidades y resultados** * Contribuye a informes internos y externos, auditorías, evaluaciones y programas y campañas de EHS y bienestar. * Apoya el liderazgo de EHS de Ericsson contribuyendo a la resolución de problemas complejos, al desarrollo de soluciones y a la generación de información para la toma de decisiones. * Apoya la ejecución de la estrategia de EHS, su gobernanza y procesos, e impulsa las mejoras continuas. * Supervisa el desempeño respecto a las metas, identifica desviaciones y propone acciones correctivas. * Contribuye al desarrollo de competencias. * Apoya el monitoreo de la legislación aplicable en materia de EHS. * Coordina y participa en foros de gobernanza de EHS y comités de seguridad, garantizando una comunicación efectiva, capacitación, compromiso y documentación requerida. * Impulsa la eficacia y madurez del Sistema de Gestión de EHS, asegurando su alineación con las normas ISO 45001 e ISO 14001 y con la gobernanza global de Ericsson. * Identifica proactivamente riesgos y oportunidades en materia de EHS. * Lidera y apoya investigaciones de incidentes, incluidos los incidentes graves, garantizando un análisis riguroso de las causas fundamentales, el aprendizaje derivado y acciones correctivas sostenibles. * Apoya iniciativas de digitalización, automatización e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia, la coherencia y la ejecución de los programas de EHS. * Coordina puentes de emergencia y garantiza el cumplimiento de las NOMs aplicables y de las regulaciones de los cuerpos de bomberos. * Realiza otras funciones y responsabilidades adicionales según sea necesario para apoyar las operaciones comerciales de EHS. **Requisitos (obligatorios)** * Ingeniería Industrial o campo afín, con cédula profesional vigente. * Capacidad demostrada para interpretar y verificar el cumplimiento de las siguientes normativas mexicanas: * + Ley Federal del Trabajo y su Reglamento + Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) emitidas por la STPS, SEMARNAT y PROFEPA + Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) + Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente (LGEEPA) y su Reglamento + Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos (LGPGIR) y su Reglamento + Ley General de Protección Civil y su Reglamento * Experiencia mínima de 3 años en puestos relacionados con medio ambiente, salud, seguridad y bienestar. **Experiencia valiosa** * Amplia experiencia en conceptos y principios teóricos dentro del área de responsabilidad * en EHS y bienestar * Experiencia trabajando en equipos globales * Experiencia trabajando en entornos dinámicos y ágiles **¿Por qué unirse a Ericsson?**En Ericsson, tendrá una oportunidad extraordinaria: la posibilidad de aplicar sus habilidades e imaginación para expandir los límites de lo posible; crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más complejos del mundo. Será desafiado, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos motivados a ir más allá del statu quo para dar forma a lo que viene después. **¿Qué ocurre tras su solicitud?**Haga clic aquí para conocer todo lo que necesita saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson; por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con distintas experiencias, impulsamos la innovación, elemento esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura y a alcanzar todo su potencial como parte del equipo de Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Obtenga más información. **País y ciudad principales:** México (MX) || Ciudad de México **ID de vacante:** 783171
