Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: El gestor de EHS adapta, mantiene y mejora las políticas, programas y requisitos en materia de medio ambiente, salud, seguridad y bienestar dentro de Ericsson, impulsando una cultura de seguridad sostenible. Aspectos destacados: 1. Impulsa una gobernanza EHS coherente y una mejora continua 2. Lidera investigaciones de incidentes e identifica riesgos/oportunidades en materia de EHS 3. Apoya iniciativas de digitalización e inteligencia artificial para mejorar los programas EHS **Únase a nuestro equipo** ----------------- Esta función tiene como responsabilidad adaptar, mantener y mejorar continuamente las políticas, programas y requisitos en materia de medio ambiente, salud, seguridad y bienestar (EHS) dentro de Ericsson. Impulsar la creación de una cultura de seguridad sostenible y promover el bienestar de los empleados forma parte de las responsabilidades en todo México y en la unidad de negocio asignada (BA). El gestor de EHS garantiza una gobernanza EHS coherente, la toma de decisiones basada en datos y una mejora continua, asegurando que los empleados puedan desarrollarse plenamente, rendir al máximo y regresar a casa sanos y salvos cada día. **Responsabilidades y resultados** * Contribuye a informes internos y externos, auditorías, evaluaciones y programas y campañas de EHS y bienestar. * Apoya el liderazgo en EHS de Ericsson contribuyendo a la resolución de problemas complejos, al desarrollo de soluciones y a la generación de información para la toma de decisiones. * Apoya la ejecución de la estrategia EHS, la gobernanza, los procesos y la mejora continua. * Supervisa el desempeño respecto a las metas, identifica desviaciones y propone acciones correctivas. * Contribuye al desarrollo de competencias y formación. * Apoya el seguimiento de la legislación EHS. * Coordina y participa en foros de gobernanza EHS y comités de seguridad, garantizando una comunicación efectiva, capacitación, participación y documentación requerida. * Impulsa la eficacia y madurez del Sistema de Gestión EHS, asegurando su alineación con las normas ISO 45001 e ISO 14001 y con la gobernanza global de Ericsson. * Identifica proactivamente riesgos y oportunidades en materia de EHS. * Lidera y apoya investigaciones de incidentes, incluidos los incidentes graves, garantizando un análisis riguroso de las causas fundamentales, el aprendizaje y la aplicación de acciones correctivas sostenibles. * Apoya iniciativas habilitadas por la digitalización, la automatización y la inteligencia artificial para mejorar la eficiencia, la coherencia y la ejecución de los programas EHS. * Coordina puentes de emergencia y garantiza el cumplimiento de las NOM aplicables y de las regulaciones de los cuerpos de bomberos. * Realiza otras funciones y responsabilidades adicionales según sea necesario para apoyar las operaciones comerciales EHS. **Cualificaciones (obligatorias)** * Ingeniería industrial o campo afín, con licencia profesional válida (cédula profesional). * Capacidad demostrada para interpretar y verificar el cumplimiento de las siguientes regulaciones mexicanas: * + Ley Federal del Trabajo y su Reglamento + Normas Oficiales Mexicanas (NOM) emitidas por la STPS, SEMARNAT y PROFEPA + Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) + Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente (LGEEPA) y su Reglamento + Ley General para la Prevención y Gestión Integral de Residuos (LGPGIR) y su Reglamento + Ley General de Protección Civil y su Reglamento * Experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con medio ambiente, salud, seguridad y bienestar. **Experiencia valiosa** * Amplia experiencia en conceptos y principios teóricos dentro del ámbito de responsabilidad * en materia de EHS y bienestar * Experiencia trabajando en equipos globales * Experiencia trabajando en entornos dinámicos y ágiles **¿Por qué unirse a Ericsson?**En Ericsson tendrá una extraordinaria oportunidad: la posibilidad de utilizar sus habilidades e imaginación para ampliar los límites de lo posible; crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Será un reto, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos motivados a ir más allá del statu quo para diseñar lo que viene después. **¿Qué ocurre tras presentar su solicitud?**Haga clic aquí para conocer todos los detalles sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson, razón por la cual lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que colaborar con personas con distintas experiencias impulsa la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura y a alcanzar todo su potencial como parte del equipo de Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtenga más información. **País y ciudad principales:** México (MX) \|\| Ciudad de México **ID de requisición:** 783171
