**Valores e Innovación** ------------------------ En Under Armour, estamos comprometidos a empoderar a quienes buscan superarse, y los valores de la empresa —Actuar de forma sostenible, Celebrar los logros, Luchar juntos, Amar a los atletas y Defender la igualdad— sirven como hoja de ruta para nuestros equipos y como cualidades esperadas de cada compañero de equipo. Nuestros Valores nos definen y unen, son las creencias que constituyen el hilo conductor que conecta a todos en Under Armour. Nuestros valores son gritos de batalla que nos recuerdan por qué estamos aquí y que impulsan todo lo que hacemos. Nuestra búsqueda de lo mejor comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de ser los mejores. Con nosotros, obtienes la libertad de avanzar más —sin importar tu rol. Eso significa desarrollar, entregar y vender productos de última generación y herramientas digitales que hacen que los mejores rendidores sean aún mejores. **Aspectos destacados del trabajo** ------------------ **$13,013.31 - $15,309.77 por hora!** Nuestro Subgerente de Tienda es un jugador clave en nuestro equipo de liderazgo de tienda, apoyando al Gerente de Tienda en alcanzar la excelencia operativa y la rentabilidad. Este puesto actúa como respaldo principal del Gerente de Tienda y apoya las operaciones diarias mientras dirige y capacita a los compañeros de equipo. **Contamos con que nuestros Subgerentes de Tienda:** * Apoyen el plan de negocio impulsando el cumplimiento de Ventas, Rentabilidad y otros objetivos clave de la tienda * Recluten, contraten, capaciten y retengan a un equipo de alto rendimiento * Analicen tendencias diarias de ventas para tomar decisiones estratégicas en tiempo real * Gestionen ajustes de nómina y programación para maximizar la productividad * Dirijan movimientos de mercadotecnia para maximizar la presentación y mantener los estándares de marca de una zona de ventas organizada y atractiva * Comprendan los estándares de prevención de pérdidas y supervisen el cumplimiento y resultados de auditorías de tienda * Lideren y/o roten la responsabilidad de áreas clave como Talento, Visuales, Operaciones para obtener experiencia en todas las áreas del negocio **Para ser considerado para este puesto, debes cumplir con estos requisitos mínimos:** * Tener al menos 18 años * Título de escuela secundaria o equivalente * 1 año de experiencia en gestión, preferiblemente en un entorno minorista * Disponibilidad para trabajar 40 horas a la semana, incluyendo noches, fines de semana y días festivos * Sentirse cómodo con la tecnología (como dispositivos móviles y portátiles) * Buenas habilidades de comunicación * Poder estar de pie, levantar, caminar, doblarse y levantar cajas de hasta 25 libras durante cada turno de trabajo, con o sin acomodación **Serás considerado un candidato destacado si también tienes:** * 2+ años de experiencia previa en liderazgo en un entorno minorista **Ventajas y beneficios que reciben nuestros Subgerentes de Tienda de Tiempo Completo:** * Descuento generoso para empleados * Beneficios médicos, dentales y de visión * Posibilidad de bonificación mensual * Beneficios de tiempo libre pagado y pago en días festivos * Programa de Asistencia Trabajo-Vida para apoyar salud, asuntos personales, familiares o relacionados con el trabajo * Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso Más información sobre nuestros beneficios **Objetivo del puesto** ------------------- El Subgerente de Tienda ayuda a impulsar el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad y otros indicadores clave de desempeño mientras realiza operaciones diarias. Este puesto es responsable de apoyar los estándares de mercadotecnia y ofrecer excelencia operativa mientras dirige, capacita y orienta a los compañeros de equipo. En ausencia del Gerente de Tienda, el Subgerente asume sus responsabilidades. **Tu impacto** --------------- ***Ventas y Omni*** * Apoya el plan de negocio impulsando el cumplimiento de Ventas, Rentabilidad y otros objetivos clave de la tienda * Utiliza eficazmente la tecnología para mejorar la interacción con el cliente y alcanzar los KPI * Apoya los esfuerzos omnicanal mediante la promoción de nuestras aplicaciones, campañas sociales y concursos para clientes ***Imagen de marca y Experiencia del cliente*** * Actúa como líder en turno modelando los estándares de servicio al cliente y comportamientos de venta * Mantiene los estándares de marca de una zona de ventas, mostrador de caja y vestidores ordenados, limpios y bien organizados * Comunica expectativas claras para alcanzar los estándares de marca ***Operaciones minoristas*** * Supervisa los procedimientos operativos diarios * Colabora con el Gerente de Tienda en ajustes de nómina/horario para cumplir metas de productividad, nómina y ventas * Apoya/Lidera el manejo de mercancía mediante informes y ventas • Responsable de liderar o apoyar directrices visuales, incluyendo mapas y disposición de piso * Apoya/Lidera la recepción de envíos, procesamiento, optimización de descuentos y actividades de reposición * Revisa el cumplimiento de auditorías de tienda y resultados de merma contra los estándares de prevención de pérdidas de la empresa ***Liderazgo y Colaboración/Gestión del equipo*** * Ofrece una visión y propósito convincentes que abarquen las Competencias Centrales de UA y los comportamientos funcionales * Comunica expectativas claras para alcanzar estándares de desempeño y conducta * Construye y apoya relaciones con compañeros de equipo, pares y liderazgo para impulsar cambios positivos * Colabora con el Gerente de Tienda en la ejecución de herramientas de gestión del desempeño * Impulsa el compromiso y desarrollo del equipo reconociendo y recompensando el desempeño sobresaliente * Identifica y resuelve problemas de desempeño del equipo * Comunica oportunamente al Gerente de Tienda los asuntos prioritarios y colabora en soluciones * Ayuda en el ciclo de vida del empleado mediante reclutamiento, capacitación y desarrollo del personal * Hace responsables a los compañeros de equipo respecto a las prácticas y políticas de empleo * Busca proactivamente oportunidades personales de aprendizaje y desarrollo para fortalecer sus habilidades de liderazgo * Colabora con el Gerente de Tienda en el refuerzo de las Políticas y Procedimientos de Under Armour * Lidera/Apoya una División de Responsabilidad (DOR) para ayudar a la eficiencia general de la tienda **Calificaciones** ------------------ * Dominio avanzado de habilidades numéricas, lectoescritura y comunicativas * Fluidez en el idioma local y conocimientos básicos de inglés hablado * Dominio del uso de computadoras y otras tecnologías * Conocimiento de leyes laborales, incluyendo el cumplimiento de requisitos federales, estatales y locales **Requisitos** ---------------- * 1 año de experiencia en un entorno minorista de deportes/artículos deportivos y calzado * Un año de experiencia en supervisión minorista * Educación secundaria o equivalente * Disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluyendo días festivos, noches y fines de semana **Requisitos físicos** ------------------------- * Capacidad para manipular o trasladar productos de hasta 25 lbs/12 kg * Ser capaz de permanecer de pie y moverse durante largos periodos con breves descansos para manipular productos * Capacidad para acceder libremente a todas las áreas de la tienda; incluyendo la zona de ventas, almacén y área de caja * Se pueden realizar adaptaciones razonables para ayudar en el desempeño de las responsabilidades esenciales **Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades** --------------------------------------- En Under Armour, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo iguales estén disponibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo sin distinción de raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluyendo características y pruebas), condición militar o de veterano, estado familiar o paterno y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de candidateaccommodations@underarmour.com.