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Resumen: Este Socio Digital de Negocios de GSC generalista impulsa la digitalización en las fábricas, convirtiendo los requisitos digitales en soluciones efectivas de TI y garantizando el cumplimiento. Aspectos destacados: 1. Avanzar la digitalización en las fábricas mediante un rol generalista. 2. Contribuir a los proyectos de transformación empresarial de GSC y reducir la deuda técnica. 3. Colaborar globalmente en soluciones de TI y gestionar los ciclos de vida de los activos de TI. Descripción del puesto: El profesional temprano Socio Digital de Negocios de GSC desempeñará un **rol generalista** para impulsar la digitalización de las fábricas de Schneider. Este puesto, ubicado **in situ**, requiere una participación exhaustiva en los procesos y operaciones empresariales de la Cadena Global de Suministro (GSC), lo que exige comprender sus desafíos y la capacidad de convertir los requisitos digitales en soluciones efectivas de TI.**Responsabilidades clave** ------------------------ * Garantizar el cumplimiento: Mantener el cumplimiento de las fábricas con los estándares digitales de Schneider. * Transformación digital: Actuar como contacto digital principal y contribuir a los proyectos de transformación empresarial de GSC. * Reducción de la deuda técnica: Identificar y prevenir la deuda técnica en toda la organización, incluida la gestión de TI sombra y la infraestructura mediante la retirada de activos/herramientas/software insostenibles. * Gestión de activos de TI: Seguimiento del ciclo de vida de los activos de TI, como impresoras (de etiquetas y papel), mitigación de riesgos de obsolescencia y coordinación con los equipos de Activos/Tecnología y los proveedores de impresoras. * Colaboración: Trabajar eficientemente con compañeros de equipo, incluidos Socios Tecnológicos, personal interno (In-Plants), proveedores y pasantes. * Comunicación con partes interesadas: Mantener una comunicación activa con las partes interesadas clave de las Unidades Empresariales de GSC. * Coordinación entre equipos: Actuar como puente hacia equipos globales de expertos digitales (por ejemplo, SAP, Conectividad, Seguridad de Redes, Gestión de Activos, Socios Tecnológicos, Ciberseguridad) para abordar y resolver necesidades empresariales/digitales. * Soporte operativo: Coordinar y participar activamente en la gestión de cortes de energía y red, mantenimiento eléctrico, cambios en centros de datos, mantenimiento de sistemas ininterrumpidos de alimentación (UPS) y actividades relacionadas. * Modernización de centros de datos: Asumir la responsabilidad de mantener actualizada la sala del centro de datos conforme a los estándares modernos. * Informes de estado: Colaborar y reportar actualizaciones de alto nivel sobre el estado a los gerentes de planta y controladores financieros. * Gestión de proyectos: Evaluar las necesidades digitales en los proyectos de GSC, supervisar los cronogramas de los proyectos, identificar y monitorear problemas y riesgos, y garantizar que la entrega de los proyectos cumpla los tres KPI clave: puntualidad, cumplimiento presupuestario y estándares de calidad. * Colaboración regional y global: Apoyar y contribuir a proyectos regionales de Norteamérica (NAM) o globales relacionados con conectividad e infraestructura. * Flexibilidad y apoyo: Estar dispuesto a trabajar horas adicionales y brindar apoyo de respaldo a los compañeros según sea necesario. * Asociación en ciberseguridad: Actuar como respaldo y colaborar con el Líder Digital de Ciberseguridad del Sitio (SCDL) en acciones digitales para alcanzar los KPI. (Cualificaciones externas en inglés): * ### **Formación académica** Los candidatos deben poseer un título universitario en una de las siguientes disciplinas: Informática, Ciberseguridad, Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o una disciplina estrechamente relacionada. También se considerará una titulación equivalente.### **Metodología y conocimientos técnicos** Los solicitantes deben demostrar conocimientos sobre la Metodología Ágil, con experiencia práctica en marcos como Scrum o Kanban. Familiaridad con sistemas de Planificación de Recursos Empresariales (ERP), como Oracle o SAP. Además, los candidatos deben tener experiencia con herramientas de Inteligencia de Negocios, incluidas Tableau, Power BI o plataformas similares.### **Capacidades comunicativas y analíticas** Son esenciales sólidas habilidades orales y escritas. Los candidatos deben poseer capacidades de pensamiento analítico, ser hábiles resolviendo problemas y prestar especial atención a los detalles.### **Competencias organizativas e interpersonales** Se requieren habilidades organizativas efectivas, capacidad para realizar análisis de partes interesadas y dominio en la evaluación de riesgos. La resiliencia, la flexibilidad y las habilidades colaborativas son muy valoradas en este puesto.### **Competencia técnica** Se exige un nivel intermedio de competencia en aplicaciones de Microsoft Office. Los candidatos también deben sentirse cómodos utilizando herramientas de colaboración como Teams, SharePoint y Jira.### **Conocimientos tecnológicos** Se espera conocimiento de la tecnología Internet de las Cosas (IoT). **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** (Descripción institucional externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, al ofrecer oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizar que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a comportarnos y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades equitativas de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todos los individuos calificados, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*
