Resumen: Esta función implica revisar métricas financieras, liderar el análisis de desviaciones, apoyar las actividades de cierre mensual y perfeccionar los modelos financieros para proteger y mejorar el desempeño del resultado neto (P&L) y la tesorería. Aspectos destacados: 1. Elaborar modelos financieros sólidos e implementar controles de planificación para garantizar su precisión. 2. Ser responsable de/apoyar el cierre mensual, las previsiones y los informes gerenciales. 3. Liderar el análisis de desviaciones y recomendar acciones para mejorar el resultado neto (P&L), la tesorería y los indicadores clave de rendimiento (KPI). **Un vistazo a su jornada laboral** Comienza su día revisando las principales métricas financieras y coordinándose con equipos multifuncionales para garantizar que las previsiones y los planes estratégicos sigan siendo precisos y estén alineados con los objetivos. A lo largo del día, lidera el análisis de desviaciones, apoya las actividades de cierre mensual y perfecciona los modelos financieros que protegen y mejoran el desempeño del resultado neto (P\&L) y la tesorería. Colabora estrechamente con los equipos operativos y de proyectos, aprovechando las funcionalidades de SAP para resolver incidencias y optimizar los procesos financieros. Paralelamente, evalúa estudios de viabilidad empresarial y desarrolla análisis de escenarios que transforman datos complejos en recomendaciones claras y ejecutables para la alta dirección. **Cómo generará impacto** * Elaborar modelos financieros sólidos e implementar controles de planificación para garantizar la precisión, integridad y alineación de los planes financieros y estratégicos. * Ser responsable de/apoyar el cierre mensual (asientos contables, conciliaciones del libro mayor), las previsiones y los informes gerenciales, entregando información oportuna y lista para la toma de decisiones. * Liderar el análisis de desviaciones respecto al plan/previsión; integrar inteligencia de mercado y competencia; recomendar acciones para proteger/mejorar el resultado neto (P\&L), la tesorería y los indicadores clave de rendimiento (KPI) principales. * Evaluar estudios de viabilidad empresarial y opciones estratégicas mediante modelado de escenarios y sensibilidad; traducir los hallazgos en recomendaciones claras y priorizadas, así como en planes de ejecución. * Investigar incidencias en los sistemas financieros y operativos; diseñar mejoras de procesos creativas y escalables que se alineen con las políticas vigentes y potencien la productividad. * Establecer y promover marcos y plantillas estandarizados para resolver conflictos cotidianos, acelerar la toma de decisiones y permitir una implementación rápida y conforme bajo plazos ajustados. **Qué aporta*** Título universitario acreditado de cuatro años en Administración de Empresas con énfasis en contabilidad, finanzas y economía, o en otra disciplina empresarial relacionada. Será un valor añadido haber iniciado estudios de posgrado orientados a obtener un MBA, CPA, CMA u otro título avanzado como una Maestría en Contabilidad. * Al menos siete años de experiencia profesional en contabilidad financiera y/o contabilidad financiera de proyectos, con énfasis en procesos empresariales y resultados. * El candidato debe poseer conocimientos detallados de los principios contables y de las políticas/procedimientos financieros. * El candidato debe poseer conocimientos detallados de los sistemas proporcionados por SAP, no solo en informes financieros, sino también en gestión de pedidos y desempeño de proyectos. * El candidato debe tener experiencia en contabilidad de costes, control de costes, presupuestación y planificación. * El candidato debe poseer sólidas habilidades analíticas para revisar tendencias del mercado, datos de la competencia y realizar el análisis de desviaciones necesario para predecir resultados y recomendar acciones correctivas. **Acerca del equipo** Grid Technologies Nuestra división Grid Technology permite una red eléctrica fiable, sostenible y digital. La red eléctrica es la columna vertebral de la transición energética. Siemens Energy ofrece un portafolio líder y soluciones en transmisión HVDC, estabilización y almacenamiento de redes, equipos de conmutación y transformadores de alta tensión, y tecnología digital para redes eléctricas. **¿Quién es Siemens Energy?** En Siemens Energy somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda energética en más de 90 países, al tiempo que garantizamos la protección de nuestro clima. Con aproximadamente 100 000 empleados comprometidos, no solo generamos electricidad para más del 16 % de la población mundial, sino que también utilizamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y al medio ambiente. Nuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, impulsando los límites de lo posible. Mantenemos una herencia de innovación de 150 años que nos anima a buscar personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo **Nuestro compromiso con la diversidad** Tenemos suerte de no ser todos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad, independientemente del origen étnico, género, edad, religión, identidad de género, orientación sexual o discapacidad. Impulsamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias. **Recompensas/Beneficios** * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional * Cultura laboral de apoyo * Beneficios de salud y bienestar pagados por la empresa * Tiempo libre remunerado y días festivos pagados * Fondo de ahorro * Licencia por maternidad/paternidad y beneficios para la formación de familias https://jobs.siemens\-energy.com/jobs