Resumen: Esta práctica profesional ofrece a los estudiantes universitarios la oportunidad de colaborar en las capacidades CPQ, apoyando las pruebas de aceptación del usuario, la recopilación de requisitos y la gestión de solicitudes de cambio. Aspectos destacados: 1. Apoyar las pruebas de aceptación del usuario cargando casos de prueba y realizando un seguimiento del progreso 2. Colaborar con los interesados para recopilar y asignar los requisitos comerciales 3. Brindar respuestas oportunas a los tickets de soporte y ayudar a resolver incidencias Práctica profesional como Analista de Capacidades CPQ Este puesto ha sido diseñado como «Presencial», con la expectativa de que usted trabaje principalmente desde una oficina de HPE.**Quiénes somos:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global líder en soluciones de borde a nube que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectar, proteger, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que se encuentren, desde el borde hasta la nube, para transformar conocimientos en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura florece al encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene a continuación. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Realizamos movimientos audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si busca expandir y desarrollar su carrera, nuestra cultura lo acogerá. Abra oportunidades con HPE. **Descripción del puesto:** ***Definición de la familia de puestos:*** Estudiantes universitarios que cursan actualmente su licenciatura en: Finanzas o Ingeniería Industrial. Asisten en diversas tareas relacionadas con su campo de estudio, incluyendo investigación, colaboración en iniciativas y proyectos del equipo, resolución de problemas y pensamiento creativo, para adquirir experiencia práctica y desarrollar competencias profesionales. Incluye prácticas profesionales, puestos de investigación, posiciones de investigador visitante u otras oportunidades relacionadas con programas. ***Definición del nivel de gestión:*** **NOTA IMPORTANTE: ESTE PUESTO CORRESPONDE A UNA PRÁCTICA PROFESIONAL; USTED DEBE ESTAR CURSANDO ACTUALMENTE SUS ESTUDIOS Y ES OBLIGATORIO QUE SE ENCUENTRE UBICADO EN GUADALAJARA, MÉXICO, POR LO MENOS DURANTE LOS PRÓXIMOS 12 MESES.** ***Responsabilidades:*** * **Apoyar las pruebas de aceptación del usuario (UAT) cargando casos de prueba, asignando tareas y realizando un seguimiento del progreso** ------------------------------------------------------------------------------------------------------- * **Colaborar con los interesados para recopilar y asignar los requisitos comerciales** ---------------------------------------------------------------------------- * **Configurar los datos CPQ en los sistemas fuente pertinentes cuando sea necesario** ---------------------------------------------------------- * **Mantener y gestionar el registrador de solicitudes de cambio (CR)** ------------------------------------------------------- * **Asistir en las pruebas y la aprobación final durante el proceso de migración a producción (MTP)** --------------------------------------------------------------------------------- * **Brindar respuestas oportunas a los tickets de soporte y ayudar a resolver incidencias** ----------------------------------------------------------------------- ***Formación requerida:*** ------------------------- * **Actualmente cursando una licenciatura en Finanzas o Ingeniería Industrial** ------------------------------------------------------------------------------- ***Conocimientos y habilidades:*** -------------------------- * **Inscrito en una universidad.** --------------------------- * **Inglés: Avanzado/Fluido** ------------------------------ * **Microsoft Office (Excel es obligatorio)** ----------------------------------------- * **Disponibilidad para trabajar medio tiempo: 30 horas semanales** ------------------------------------------ ***Impacto/Alcance:*** ------------------- * **Estudiantes universitarios inscritos activamente en una universidad/escuela/universidad técnica que cursan una licenciatura en un área de estudio no técnica y que normalmente trabajan durante las vacaciones escolares y luego regresan a sus estudios universitarios. Aunque esto aplica a la mayoría de los pasantes, puede haber oportunidades para que estudiantes de tiempo completo trabajen como pasantes a tiempo parcial durante el año escolar en algunos países.** ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Habilidades adicionales:** **Lo que podemos ofrecerle:** **Salud y bienestar** Nos esforzamos por brindar a nuestros miembros del equipo y a sus seres queridos un conjunto integral de beneficios que respalde su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo personal y profesional** También invertimos en su carrera, porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos diseñados para ayudarlo a alcanzar cualquier meta profesional que tenga, ya sea convertirse en un experto en conocimientos dentro de su campo o aplicar sus habilidades a otra división. **Inclusión incondicional** Trabajamos de forma incondicionalmente inclusiva y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Realizamos movimientos audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos conectados:** Siga @HPECareers en Instagram para conocer las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. \#mexico \#pasantes**Puesto:** Administración**Nivel del puesto:** N/A HPE es un empleador que garantiza la Igualdad de Oportunidades Laborales / Veteranos / Personas con Discapacidad / LGBT. No discriminamos por raza, género ni ninguna otra categoría protegida, y todas nuestras decisiones se toman sobre la base de las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. Nuestro objetivo es constituir un solo equipo global que refleje a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de Oportunidades Laborales. De conformidad con las leyes mexicanas aplicables y nuestro compromiso con la no discriminación, HPE prohíbe estrictamente exigir certificados médicos relacionados con el estado de embarazo o VIH como condiciones para la contratación, el mantenimiento del empleo o la promoción.**Hewlett Packard Enterprise es un empleador que protege a Veteranos y Personas con Discapacidad.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relacionadas con el uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de detenciones, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. **Aviso sobre ausencia de tarifas y descargo de responsabilidad sobre fraude en reclutamiento** *HPE ha tomado conocimiento de un aumento en el fraude de reclutamiento, mediante el cual estafadores se hacen pasar por HPE o por agencias de reclutamiento autorizadas por HPE y ofrecen falsas oportunidades de empleo a candidatos. Estos estafadores suelen buscar obtener información personal o dinero de los candidatos.* *Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y compañías afiliadas, así como sus agencias o proveedores de reclutamiento autorizados,* ***nunca cobrarán a ningún candidato una tarifa de registro, tarifa de contratación ni ningún otro cargo relacionado con su proceso de reclutamiento y contratación.*** *Los candidatos deben verificar las credenciales de cualquier agencia de reclutamiento que afirme estar trabajando con HPE para la captación de talento, y los candidatos serán los únicos responsables de dicha verificación. Cualquier candidato o individuo que confíe en las declaraciones erróneas realizadas por agencias de empleo fraudulentas lo hace bajo su propio riesgo, y HPE renuncia expresamente a toda responsabilidad por daños o reclamaciones que puedan derivarse de dichas comunicaciones.*