Categorías
···
Entrar / Registro

Director de Proyectos de Excelencia en el Desempeño

Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., México
Favoritos
Compartir
Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original

Descripción

Resumen: Este puesto implica gestionar proyectos multifuncionales de gran importancia y prioridad estratégica dentro de las Operaciones de Servicio, centrándose en la mejora continua y la productividad. Aspectos destacados: 1. Gestionar proyectos multifuncionales con prioridad estratégica para las Operaciones de Servicio 2. Dirigir carteras de proyectos Lean/Six Sigma para la mejora de los procesos empresariales 3. Identificar y controlar proyectos regionales de mejora de la productividad **Una instantánea de su jornada laboral** El puesto forma parte de nuestro dinámico y comprometido equipo, integrado en el departamento de Desempeño Ejecutivo de la Región América del Norte. Como Director de Proyectos de Excelencia en el Desempeño, será su responsabilidad gestionar proyectos multifuncionales de gran importancia y prioridad estratégica para las Operaciones de Servicio. El candidato deberá establecer una sólida colaboración con las partes interesadas mediante una actitud positiva, colaboración multifuncional y un alto nivel de comunicación. Resulta fundamental para impulsar nuestras metas de productividad en el área de Servicio. **Cómo generará impacto** * Desarrollar y ejecutar planes para proyectos internos complejos. Elaborar un caso de negocio claro y una priorización para el trabajo de mejora continua en las áreas de servicio en campo y mantenimiento de componentes grandes. * Trabajar estrechamente con las partes interesadas clave de distintas funciones para definir el alcance, asegurar los recursos del equipo, recopilar datos sobre el desempeño inicial, verificar la causa raíz y documentar los estados actual y futuro. Garantizar que se implementen planes de control sólidos y sostenibles, con métricas claras, capacitación, normas y procedimientos. * Dirigir y gestionar carteras de proyectos Lean/Six Sigma para lograr mejoras medibles en los procesos empresariales. Calcular y documentar las ganancias obtenidas, el impacto en la productividad y las oportunidades de replicación. * Identificar y consolidar los requisitos regionales en soluciones globales. Gestionar la implementación y el soporte regionales y específicos por país (incluidas las soluciones existentes propias de la región). * Identificar, gestionar y controlar proyectos regionales de mejora de la productividad para alcanzar las metas globales. Apoyar al responsable regional de Excelencia en el Desempeño en otros retos estratégicos según sea necesario. * Posibilidad de impartir formaciones y coaching Lean/Six Sigma a los participantes. **Qué aporta usted** * 5 años de experiencia relevante en gestión de proyectos y/o consultoría, preferiblemente en el sector eólico o de servicios. Es una ventaja contar con experiencia en gestión de proyectos o transformación operativa. * Pasión por la energía renovable y conciencia de la importancia de liderar el cambio son aspectos fundamentales para marcar la diferencia. Las competencias técnicas, financieras y la experiencia en la elaboración de casos de negocio son factores importantes. * Licenciatura en Ingeniería, con posibilidad de título de posgrado en administración de empresas/gestión de proyectos como un valor añadido, o experiencia profesional equivalente preferida. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos y tareas según su prioridad. * Conocimientos en la ejecución de proyectos de construcción a gran escala (proyectos de centrales eléctricas, infraestructura, etc.). Será una ventaja contar con experiencia previa en el sector eólico o en proyectos de infraestructura a gran escala. * Habilidades estructuradas y demostrables para la resolución de problemas (estratégicos, cuantitativos y organizativos/procesuales), adoptando una perspectiva integral de principio a fin. Capacidad para comunicarse e interactuar con colegas y colaboradores de todos los niveles dentro de una organización grande, compleja y global. **Acerca del equipo** Somos un pequeño grupo de Directores Senior de Proyectos encargados de supervisar las iniciativas de reducción de costes en toda la organización, destinadas a alcanzar nuestra meta de productividad empresarial. Trabajamos estrechamente con todas las funciones transversales y garantizamos que impulsemos iniciativas de reducción de costes en toda la empresa, disminuyendo gastos y optimizando nuestras prácticas comerciales. **¿Quién es Siemens Energy?** En Siemens Energy somos mucho más que una empresa tecnológica energética. Con aproximadamente 100 000 empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda energética de la comunidad mundial se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base para la generación de un sexto de la electricidad mundial. Nuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una herencia innovadora de 150 años que nos impulsa a buscar personas que apoyen nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo **Nuestro compromiso con la diversidad** Tenemos la suerte de no ser todos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad —sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad de género, la orientación sexual ni la discapacidad. Impulsamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias. **Recompensas/Beneficios** * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional * Cultura laboral de apoyo * Beneficios de salud y bienestar financiados por la empresa * Tiempo libre remunerado y días festivos pagados * Fondo de ahorro * Licencia por paternidad/maternidad y beneficios relacionados con la formación familiar https://jobs.siemens-energy.com/jobs #PAGE

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

Compañía

Indeed
Juan García
Indeed · HR

Empleos similares

Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.