Resumen: El Director Senior de Proyectos de TI entregará iniciativas digitales complejas y de alto impacto, garantizando su alineación con los objetivos empresariales y los estándares técnicos. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas globales complejas de TI con enfoque en infraestructura y plataformas 2. Desarrollar y ejecutar planes integrales de proyectos de TI 3. Gestionar fases del proyecto, dependencias y hitos en múltiples equipos Una mirada a su jornada laboral El Director Senior de Proyectos de TI desempeñará un papel fundamental en la entrega de iniciativas digitales complejas y de alto impacto en toda la organización de Siemens Energy. Como Director Senior de Proyectos de TI, será responsable de planificar, ejecutar y entregar proyectos de TI de extremo a extremo, asegurando su alineación con los objetivos empresariales, los estándares técnicos y los requisitos de gobernanza. Trabajará estrechamente con líderes empresariales, equipos de TI y socios externos para modernizar y mejorar el panorama tecnológico de la organización, con un fuerte enfoque en infraestructura, plataformas y soluciones empresariales. Cómo generará impacto* * Desarrollar y ejecutar planes integrales de proyectos de TI (locales y globales), definiendo actividades, secuenciando tareas y supervisando su ejecución hasta su implementación exitosa. * Entregar proyectos dentro del alcance, cronograma y presupuesto aprobados, con una planificación financiera transparente, pronósticos y control de costos. * Gestionar fases del proyecto, paquetes de trabajo, dependencias, hitos y entregables en múltiples equipos; realizar un seguimiento del progreso y tomar decisiones oportunas para eliminar obstáculos. * Coordinar con líderes técnicos, ingeniería, operaciones, partes interesadas empresariales y socios externos; liderar a proveedores y consultores para lograr resultados alineados. * Asumir la gobernanza del proyecto como punto de contacto principal: facilitar foros del Comité Directivo, informar sobre el estado y las puertas de control de calidad (basadas en PMI), gestionar riesgos/incidentes y escalaciones, y garantizar el cumplimiento de los estándares de ciberseguridad, conformidad e ingeniería. Qué aporta* * 8–12\+ años de experiencia como Gerente de Proyectos de TI entregando proyectos tecnológicos de extremo a extremo. * Trayectoria sólida gestionando iniciativas globales, de gran escala y complejas de TI con múltiples partes interesadas y organizaciones matriciales. * Conocimiento sólido de infraestructura de TI y plataformas/tecnologías empresariales. * Experiencia trabajando en entornos ágiles, gestionando historias de usuario y listas de tareas pendientes, y utilizando herramientas como Jira y/o ServiceNow. * Capacidad comprobada para liderar equipos multifuncionales y comunicarse con claridad en inglés con partes interesadas de todos los niveles. ¿Quién es Siemens Energy? En Siemens Energy somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Con \~100 000 empleados comprometidos en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda energética de la comunidad global se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base para un sexto de la generación mundial de electricidad. Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una tradición de innovación de 150\-años que nos impulsa a buscar personas que apoyen nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo Nuestro compromiso con la diversidad Tenemos suerte de no ser todos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos mediante la inclusión y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad —sin importar origen étnico, género, edad, religión, identidad de género, orientación sexual ni discapacidad—. Impulsamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias. Beneficios/Recompensas Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Cultura laboral de apoyo Beneficios de salud y bienestar pagados por la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos pagados Fondo de ahorro Licencia parental y beneficios para la formación familiar https://jobs.siemens\-energy.com/jobs