**Responsabilidades principales:** * Elaboración, revisión y timbrado de nómina (semanal, quincenal o mensual). * Control de incidencias, variables, ausencias, horas extras e integración salarial. * Gestión de altas, bajas y modificaciones ante IMSS y plataformas relacionadas. * Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales. * Administración de contratos, expedientes y documentación del personal. * Coordinación de reclutamiento, selección e inducción. * Supervisar clima laboral, comunicación interna y relaciones laborales. * Seguimiento a auditorías internas y externas. * Implementación de políticas, procesos y buenas prácticas de RRHH. **Requisitos:** * Lic. en Administración, Psicología, Contaduría o afín. * Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. * Dominio de procesos de nómina y legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT). * Manejo de sistemas de nómina (specify si quieres alguno). * Excel intermedio–avanzado. * Habilidades de liderazgo, comunicación y organización. **Competencias:** * Confidencialidad y ética profesional. * Atención al detalle. * Orientación a resultados. * Trabajo en equipo. * Toma de decisiones. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $19,000\.00 \- $22,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial