Resumen: Como Gerente de Ingeniería de la planta Eaton LIPE de Querétaro, liderará un equipo para coordinar y ejecutar el soporte de la línea de productos, alineando las actividades de ingeniería con los objetivos de la planta. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo de informes directos e indirectos en ingeniería 2. Impulsar la mejora continua en los procesos de ingeniería y de planta 3. Desarrollar y ejecutar la estrategia de VA/VE y NPD para el sitio La división ES AMER ESS de Eaton busca actualmente un Gerente de Ingeniería. **Lo que hará:** ------------------- **Resumen del puesto** Como Gerente de Ingeniería de la planta Eaton LIPE de Querétaro, liderará un equipo de 10 informes directos y 22 informes indirectos para coordinar y ejecutar el soporte de la línea de productos LIPE de Eaton, que experimenta un crecimiento acelerado. El puesto requiere una combinación de habilidades técnicas, de comunicación y de colaboración. Organizará las actividades del equipo de ingeniería en consonancia con los objetivos de la línea de productos y de la planta; representará al equipo de ingeniería en las decisiones a nivel de planta; mantendrá comunicación con líderes de todos los niveles de la organización sobre actividades de alto perfil relacionadas con el soporte de la línea de productos y con el desarrollo de nuevos productos (NPD); y colaborará con un equipo multifuncional distribuido para identificar limitaciones, alinear expectativas y lograr el éxito empresarial. Lo más importante es que involucrará y desarrollará al equipo de ingeniería de QRO para impulsar la excelencia en ingeniería y la mejora continua. **Responsabilidades del puesto** "• Reclutar, desarrollar y retener talento sobresaliente, y garantizar su alineación con los principales objetivos del negocio * Colaborar con los líderes de Gestión de Productos, Técnico y Operaciones para priorizar y ejecutar actividades * Impulsar la colaboración con equipos internos multifuncionales (especialmente Diseño, Calidad y Fabricación) * Representar al equipo de ingeniería en las reuniones y operaciones de la planta para garantizar una toma de decisiones inclusiva * Identificar y elevar las necesidades organizacionales, incluidos los requisitos de personal y la asignación de gastos * Desarrollar y ejecutar la estrategia de VA/VE y NPD para el sitio de Querétaro * Hacer cumplir el control de gestión de cambios de ingeniería mediante el proceso existente de gestión de cambios, mejorando constantemente dicho proceso y los tiempos de ejecución * Proporcionar actualizaciones oportunas y adecuadamente detalladas sobre las actividades en curso, según lo soliciten los líderes (por ejemplo, revisiones anuales, presentaciones por etapas, actualizaciones de proyectos, problemas de producción, etc.) * Patrocinar proyectos críticos para el equipo de ingeniería, eliminando obstáculos organizacionales * Trabajar con los supervisores de departamento para realizar un seguimiento y comunicar el presupuesto del equipo * Impulsar la mejora continua tanto en los procesos de ingeniería como en los de planta * Desarrollar relaciones clave para garantizar un entorno colaborativo entre las funciones cruzadas * Dirigir reuniones en apoyo de la planta de Querétaro y de la División, según sea necesario, para impulsar la rendición de cuentas y la alineación con la estrategia * Coordinar reuniones dentro del área de ingeniería y representar a dicha área en las sesiones a nivel de planta y de división" **Requisitos:** ------------------- * Licenciatura en Ingeniería expedida por una institución acreditada * 8 o más años de experiencia relevante en ingeniería * Experiencia en reclutamiento, desarrollo y retención de miembros del equipo * Experiencia obteniendo resultados en un entorno multifuncional * Experiencia con herramientas y procesos de resolución de problemas * Experiencia coordinando un número significativo de actividades diversas * Experiencia con herramientas de diseño de ingeniería (DpFMEA, DAP, DVP, etc.) **Requisitos preferidos:** * Maestría en Ingeniería expedida por una institución acreditada * Certificación de cinturón verde o cinturón negro * Experiencia liderando equipos de LOM y NPD * Experiencia con productos de distribución de media tensión (accesorios para cables, interruptores de aire, interruptores sumergidos en aceite/componentes para transformadores, pararrayos aéreos y fusibles limitadores de corriente y/o expulsivos) * Experiencia con las normas IEEE y/o IEC * Experiencia con laboratorios de ensayos de alta tensión y/o alta potencia y con ensayos de productos * Experiencia con procesos de gestión de cambios **Habilidades:** ----------- Ético, transparente, responsable, trabajo en equipo Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes basada en su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.