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Resumen: El responsable del Sistema de Producción de Autoliv (APS) diseña y lidera la estrategia regional de mejora continua para la Formación y Desarrollo (L&D), alineando la formación con los principios de la fabricación Lean en las plantas automotrices. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia regional de mejora continua y de formación y desarrollo (L&D). 2. Optimizar los procesos de formación mediante herramientas Lean para lograr eficacia. 3. Facilitar el intercambio de buenas prácticas entre múltiples plantas. **Responsable del Sistema de Producción de Autoliv (APS)** El responsable del APS diseñará y liderará la estrategia regional de mejora continua para la Formación y Desarrollo (L&D), alineando la formación técnica y de liderazgo con los principios de la fabricación Lean y la Excelencia Operacional, impulsando la estandarización, la reducción de desperdicios y el desarrollo de competencias clave en las plantas automotrices de América. ##### **Sus responsabilidades:** **Estrategia Lean y estandarización** * Alinear todos los programas de formación con los pilares de la fabricación Lean. * Estandarizar las metodologías de formación en el puesto de trabajo entre las distintas plantas. * Integrar la formación en el Sistema de Mejora Continua (Gestión Diaria, Gemba, Kaizen). **Optimización de los procesos de formación** Aplicar herramientas Lean para mejorar el flujo y la eficacia de la formación: * Eliminar los desperdicios en los procesos de formación. * Reducir el plazo de certificación MIFA y MIFD. * Mejorar la transferencia de conocimientos a la planta. * Diseñar programas de certificación multinivel basados en niveles de competencia. **Liderazgo regional** * Coordinar los equipos de Formación y Desarrollo (L&D) en múltiples plantas y países. * Gestionar el presupuesto regional de formación. * Facilitar el intercambio de buenas prácticas entre las distintas plantas. ##### **Requisitos:** * Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica o de Fabricación, o campo afín. * 8 años o más de experiencia en entornos automotrices o de fabricación, incluyendo identificación de oportunidades de reducción de costes, liderazgo en reducción de tiempos, optimización de la productividad laboral, implementación de IA/automatización y desarrollo de personas. Se valorará especialmente la experiencia en transformación y liderazgo regional. * Amplia experiencia en la planta. * Certificación Lean (se prefiere Cinturón Verde o Cinturón Negro). * Capacidad de influencia transversal. * Dominio avanzado del inglés. El portugués es un valor añadido. ##### **¿Qué ofrecemos?** * Paquete retributivo atractivo. * Premios de reconocimiento, eventos corporativos, eventos familiares, opciones de descuento universitario y muchos otros beneficios. * Igualdad salarial entre géneros. Autoliv se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación laboral en las zonas donde Autoliv opera.
